In perioada 30 septembrie - 1 octombrie 2015, va avea loc o conferinta care va aduce in prim plan problema tinerilor cu risc de excluziune sociala si a tinerilor care au comcis o infractiune.
"Tinerii cu risc de excluziune sociala si tinerii care au comis o infractiune reprezinta o preocupare constanta a administratiilor si organizatiilor publice care isi desfasoara activitatea in domeniul justitiei juvenile in Europa. Acesti tineri necesita o interventie specializata din partea diferitelor entitati si institutii responsabile in domeniu, astfel incat actiunea lor sa corespunda mult mai mult realitatilor si nevoilor lor.", se precizeaza pe site-ul YouthJustice.eu.
Care sunt obiectivele vizate de organizatorii conferintei:
Crearea unui cadru de reflectie in legatura cu diferite realitati europene in materia justitiei juvenile
Analizarea acelor practici si experiente care ofera cele mai bune rezultate si oportunitati mai mari tinerilor
Identificarea bunelor practici, a ideilor inovatoare si a noilor abordari in ceea ce priveste procesele de interventie educativa, preventiva si corectiva
Informarea asupra schimbarilor importante pe care Romania le-a realizat in dezvoltarea justitiei juvenile
Dezbaterea viitoarelor scenarii in legatura cu justitia juvenila din perspective educative si juridice
Conferinte se adreseaza profesionistilor ce detin responsabilitati in domeniul justitiei juvenile, profesionistilor din domeniile juridic si educativ care doresc sa faca schimb de experienta si nu numai.
Sursa si detalii suplimentare: YouthJustice.eu
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Sub sanctiunea nulitatii absolute, nicio masura, cu exceptia celei prevazute la art. 248 alin. 1 lit. a, respectiv avertismentul scris, nu poate fi dispusa mai inainte de efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile. Se sanctoneaza un salariat cu avertisment scris. Precizati daca este suficienta comunicarea deciziei de sanctionare, cu avertisment in acest caz, pe e-mail-ul de serviciu al salariatului. Mentionez ca e-mail-ul de serviciu este utilizat oficial pentru comunicari importante,...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul pensiei la limita de varsta in cei 40 de ani cu reducere de 5 ani, sunt inclusi anii pentru concediu crestere copii? Daca salariata are 40 de ani de munca 36 de ani munca 4 ani crestere copil = total 40 ani, poate iesi la pensie cu 5 ani mai devreme, 63-5 = 58 ani?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<