In perioada 30 septembrie - 1 octombrie 2015, va avea loc o conferinta care va aduce in prim plan problema tinerilor cu risc de excluziune sociala si a tinerilor care au comcis o infractiune.
"Tinerii cu risc de excluziune sociala si tinerii care au comis o infractiune reprezinta o preocupare constanta a administratiilor si organizatiilor publice care isi desfasoara activitatea in domeniul justitiei juvenile in Europa. Acesti tineri necesita o interventie specializata din partea diferitelor entitati si institutii responsabile in domeniu, astfel incat actiunea lor sa corespunda mult mai mult realitatilor si nevoilor lor.", se precizeaza pe site-ul YouthJustice.eu.
Care sunt obiectivele vizate de organizatorii conferintei:
Crearea unui cadru de reflectie in legatura cu diferite realitati europene in materia justitiei juvenile
Analizarea acelor practici si experiente care ofera cele mai bune rezultate si oportunitati mai mari tinerilor
Identificarea bunelor practici, a ideilor inovatoare si a noilor abordari in ceea ce priveste procesele de interventie educativa, preventiva si corectiva
Informarea asupra schimbarilor importante pe care Romania le-a realizat in dezvoltarea justitiei juvenile
Dezbaterea viitoarelor scenarii in legatura cu justitia juvenila din perspective educative si juridice
Conferinte se adreseaza profesionistilor ce detin responsabilitati in domeniul justitiei juvenile, profesionistilor din domeniile juridic si educativ care doresc sa faca schimb de experienta si nu numai.
Sursa si detalii suplimentare: YouthJustice.eu
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Va rog sa ma ajutati un raspuns legat de fisierul .xml generat de aplicatia locala de resurse umane, transformat in .rsv si incarcat in reges.inspectiamuncii.ro. Acest fisier .xml trebuie sa contina toate angajarile/modificarile/incetarile de contracte individuale de munca din anul 2011 pana in prezent sau numai angajatii activi in ziua transmiterii Revisalului? Am primit un raspuns de la firma care ne furnizeaza aplicatia de resurse umane, astfel: "Aplicatia este conceputa in asa fel incat...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va prezint urmatoare speta: un salarit are CIM cu timp partial, 20 ore pe luna si lucreaza cate 5 ore pe zi, miercurea. In luna aprile 2022 are cm pentru perioada 29-30.04.2022, vinerea si sambata, deci nici o zi de miercuri . Pentru luna mai 2022 a adus cm pentru perioada 01-05.05.2022, in continuare, in acest interval este o sigura zi de miercuri in care trebuia sa lucreze. In aceste conditii cum se inregisteaza acest concediu medical, cum se plateste si cum ii calculam zilele de stagiu.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Incepand cu luna Septembrie vor sosi in companie un numar de 200 de angajati din Sri Lanka, pe o perioda de un an, in baza unui contract de detasare incheiat intre compania noasta si o entitate din Sri Lanka. Avand in vedere faptul ca acestia nu apar in statele de plata si D112 intocmita de catre companie, salariile platindu-se local in tara de origine, avem urmatoarele intrebari: - care sunt obligatiile companiei din punct de vedere ITM si IGI: exista anumite documente/informari care se depun...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<