AGENTIA NATIONALA PENTRU OCUPAREA FORTEI DE MUNCA
Agentia pentru ocuparea fortei de munca a judetului ........ /municipiului Bucuresti
Contract de asigurare pentru somaj
Nr. ......../...........
I. PARTILE CONTRACTANTE
Agentia pentru ocuparea fortei de munca a judetului .......... /municipiului Bucuresti, denumita in continuare agentie, reprezentata prin ........., avand functia de .........., in calitate de asigurator, cu sediul in localitatea ........., str. ........ nr. ......., judetul/sectorul ............., si
Domnul/Doamna ............, in calitate de asigurat, posesor al codului numeric personal .........., actul de identitate ...... seria .... nr. ......., cu domiciliul sau resedinta in localitatea ................., str. .............. nr. ...., bl. ...., sc. ...., et. ...., ap. ......, judetul/sectorul .........., Oficiul postal ............., telefon .......... .
II. OBIECTUL CONTRACTULUI
2.1. Obiectul contractului este asigurarea in sistemul asigurarilor pentru somaj, reglementata prin Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, cu modificarile si completarile ulterioare.
2.2. Prezentul contract produce efecte incepand cu data de ............ .
III. CONDITII DE ASIGURARE
3.1. Venitul lunar asigurat este de ............. lei (in cifre).
3.2. Cota de contributie este de ......... %.
3.3. Cuantumul contributiei lunare la bugetul asigurarilor pentru somaj este de ........... lei .
3.4. Contul in care se plateste contributia la bugetul asigurarilor pentru somaj, deschis la Trezoreria ........... pe seama agentiei, este ........... .
3.5. Plata se poate face in numerar la casieriile agentiei sau prin orice alte mijloace de plata prevazute de lege.
3.6. Plata contributiei la bugetul asigurarilor pentru somaj se face lunar pana la data de ........... .
3.7. Neplata contributiei la bugetul asigurarilor pentru somaj la termenul prevazut la pct. 3.6 genereaza plata de dobanzi, datorate pentru fiecare zi calendaristica, stabilite potrivit legii. [...]
Varianta integrala a contractului de asigurare impreuna cu alte 430 de modele si contracte juridice o gasiti in lucrarea
Modele de contracte si formulare juridice
Oferta Speciala!
450 de modele de contracte si formulare juridice
Consultanta gratuita -
Actualizari Trimestriale
Deductibila fiscal - Gata de semnat -
30 de zile garantie
Mai simplu nu se poate
(plus 37%reducere!!)
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: In ceea ce priveste obligativitatea legala de a remunera 1 salariat cu salariul minim brut pe tara maxim 24 luni, urmand ca suscesiv sa intervina obligatoriu o majorarea salariala, avem un dubiu. Daca salariatul a fost remunerat timp de 12 luni perioada 01.2022-12.2022 cu salariul minim pe economie, ulterior salariul de baza a fost majorat peste minimul pe economie, iar de la 01.07.2024 are, din nou, salariul contractual egal cu minimul brut garantat in plata, cum calculam cele 24 luni? Insumam...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Societate cu domeniu de activitate in constructii acorda salariatiilor indemnizatie de mobilitate de 50 lei/zi, cand durata deplasarii este mai mare de 12 ore si santierul se afla la o distanta mai mare de 5 km. Indemnizatia este specificata in CIM si declarata lunar in D112 ca si venit neimpozabil deoarece se incadreaza in limitele specificate la art.76 alin 4,1 din Codul fiscal. In Revisal s-a inregistrat o suma fixa de 1000 lei, ceea ce nu este corect in cazul in care numarul zilelor in care...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va rog sa imi spuneti daca urmatoarele venituri se declara in declaratia 112 in luna in care se plateste catre salariat sau in luna in care trebuie acordate si pe ce rand se declara fiecare: 1. Prestatii de mobilitate / clauza de mobilitate 2. Diurna externa si interna 3. Educatie timpurie 4. Cadou Craciun, Paste, 1 iunie si alte sarbatori.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<