AGENTIA NATIONALA PENTRU OCUPAREA FORTEI DE MUNCA
Agentia pentru ocuparea fortei de munca a judetului ........ /municipiului Bucuresti
Contract de asigurare pentru somaj
Nr. ......../...........
I. PARTILE CONTRACTANTE
Agentia pentru ocuparea fortei de munca a judetului .......... /municipiului Bucuresti, denumita in continuare agentie, reprezentata prin ........., avand functia de .........., in calitate de asigurator, cu sediul in localitatea ........., str. ........ nr. ......., judetul/sectorul ............., si
Domnul/Doamna ............, in calitate de asigurat, posesor al codului numeric personal .........., actul de identitate ...... seria .... nr. ......., cu domiciliul sau resedinta in localitatea ................., str. .............. nr. ...., bl. ...., sc. ...., et. ...., ap. ......, judetul/sectorul .........., Oficiul postal ............., telefon .......... .
II. OBIECTUL CONTRACTULUI
2.1. Obiectul contractului este asigurarea in sistemul asigurarilor pentru somaj, reglementata prin Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, cu modificarile si completarile ulterioare.
2.2. Prezentul contract produce efecte incepand cu data de ............ .
III. CONDITII DE ASIGURARE
3.1. Venitul lunar asigurat este de ............. lei (in cifre).
3.2. Cota de contributie este de ......... %.
3.3. Cuantumul contributiei lunare la bugetul asigurarilor pentru somaj este de ........... lei .
3.4. Contul in care se plateste contributia la bugetul asigurarilor pentru somaj, deschis la Trezoreria ........... pe seama agentiei, este ........... .
3.5. Plata se poate face in numerar la casieriile agentiei sau prin orice alte mijloace de plata prevazute de lege.
3.6. Plata contributiei la bugetul asigurarilor pentru somaj se face lunar pana la data de ........... .
3.7. Neplata contributiei la bugetul asigurarilor pentru somaj la termenul prevazut la pct. 3.6 genereaza plata de dobanzi, datorate pentru fiecare zi calendaristica, stabilite potrivit legii. [...]
Varianta integrala a contractului de asigurare impreuna cu alte 430 de modele si contracte juridice o gasiti in lucrarea
Modele de contracte si formulare juridice
Oferta Speciala!
450 de modele de contracte si formulare juridice
Consultanta gratuita -
Actualizari Trimestriale
Deductibila fiscal - Gata de semnat -
30 de zile garantie
Mai simplu nu se poate
(plus 37%reducere!!)
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Societate cu profil IT doreste sa angajeze student cu contract de internship. Cate ore poate lucra maxim fiind student care nu poate veni zilnic fiind examene si cursuri. Forma de contract este CIM ? sau nu? Care este salariul brut minim si ce impozite suporta firma. Care este perioada maxima de contract.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul salariatilor detasati transnational, cheltuielile generate de detasare sunt dispuse astfel: 1. Transportul - este achitat direct de angajator prin achizitia biletelor de calatorie prin plata directa din contul angajatorului; 2. Cazarea - este asigurata prin inchirierea directa de catre angajator a unor locuinte, si plata directa din contul angajatorului a costului cu chiria; 3. Masa - este asigurata de beneficiarul serviciilor prin acordarea la cantina acestuia. In acest caz, cum...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: O firma de IT din Romania doreste sa trimita doi salariati pentru cate 3 zile, o data la 3 luni, unul in UK si unul in Germania pentru o intalnire de afaceri cu colegi dintr-o intreprindere care apartine grupului de intreprinderi la nivel global. Salariatii nu vor desfasura activitate pentru compania in care se deplaseaza, nu va exista un raport de munca intre salariati si compania in care se deplaseaza, iar rezultatele si informatiile acumulate in urma intalnirii vor fi aplicate ulterior pentru...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<