Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager

Decrete semnate de Presedintele Romaniei, 24 noiembrie

Presedintele Romaniei, domnul Klaus Iohannis, a semnat marti, 24 noiembrie a.c., urmatoarele decrete:

• Decret pentru promulgarea Legii privind aprobarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 35/2015 pentru modificarea si completarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 83/2014 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice in anul 2015, precum si alte masuri in domeniul cheltuielilor publice, precum si pentru modificarea si completarea Legii nr. 152/1998 privind infiintarea Agentiei Nationale pentru Locuinte;

• Decret privind promulgarea Legii pentru modificarea Legii nr. 95/2006 privind reforma in domeniul sanatatii;

• Decret privind promulgarea Legii pentru modificarea si completarea Legii nr. 119/1996 cu privire la actele de stare civila;

• Decret privind promulgarea Legii pentru completarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 70/2011 privind masurile de protectie sociala in perioada sezonului rece.

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
Consilier Taxe si Impozite pentru Contabili 12 actualizari


Rezolvati rapid si perfect legal orice problema generata de noile reglementari ce modifica in Codul fiscal 4 argumente solide pentru a va abona la Consilier – Taxe si Impozite pentru Contabili 1 Evitati garantat orice greseala fiscala din contabilitate 2 Va rezolvati rapid toate problemele de fiscalitate 3 Salvati sume importante din...

Oferta Speciala
valabila 48h

 

Sursa: Presidency.ro

 

de
Data aparitiei: 25 Noiembrie 2015
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!
Votati articolul "Decrete semnate de Presedintele Romaniei, 24 noiembrie":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 1 voturi


Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

ClubJuridic.ro - intrebarea zilei

Lucrare sambata si duminica in preaviz

Intrebare: Buna ziua, Lucrez la o companie la care mi-am depus demisia si sunt in perioada de preaviz. In cererea de demisie scrie ca trebuie sa efectuez 20 zile lucratoare de preaviz, iar in contractul de munca scrie acelasi lucru: 20 zile lucratoare, conform codului muncii in vigoare sau contractului colectiv de munca. De asemenea, exista o anexa a locatiei conform careia programul de munca se desfasoara in ture inegale, incluzand zilele de sambata si duminica, deoarece locatia are program si in aceste zile. In contractul de munca scrie 8h pe zi, cu program inegal si supus posibilelor modificari conform regulamentului intern. In aceste conditii, zilele lucratoare sunt considerate tot de luni pana vineri? Este necesar sa ma prezint la munca samabata si duminica sau pot veni 8 ore pe zi de luni pana vineri? In plus, in anexa respectiva este precizat ca lucreaza doua persoane pe tura, insa angajatorul a dispus sa fie o singura persoana in lipsa de personal desi nu am fost de acord: este acesta suficient motiv de demisie fara preaviz? As mai avea o nelamurire: daca intr-una dintre lunile anterioare, anagajatorul a intarziat cu o zi lucratoare plata salariului conform CIM, desi a anuntat in ziua respectiva de problema, pot demisiona fara preaviz? Mentionez ca doresc sa inchei colaborarea cat mai curand. Multumesc!

Raspuns: Pe durata preavizului programul de lucru este cel obisnuit, adica cel inegal mentionat de angajator.... [citeste tot raspunsul aici...]

Atentie, Juristi!
5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR

Legea GDPR a modificat Contractele, Cererile sau Notificarile obligatorii

Va oferim Modele de Documente conform GDPR + Clauze speciale

Descarcati GRATUIT Raportul Special "5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016