In data de 27 aprilie, ora 19.00 in Aula Magna a Facultatii de Drept, Universitatea din Bucuresti, va avea loc conferinta "Dreptul Privat si Profesiile Juridice: Alegi ce vrei, dar stii ce alegi?"
Alegi ce vrei, dar stii ce alegi? Discutam despre o dezbatere despre asteptari si realitate in lumea juridica.
Conferinta este organizata de Cercul de Drept Privat al studentilor Facultatii de Drept, Universitatea din Bucuresti.
Vorbitori invitati:
dl. TRAIAN BRICIU, avocat, director executiv INPPA
dl. BOGDAN DUMITRACHE, executor judecatoresc,
dl. GHEORGHE PIPEREA, practician de insolventa,
dna. MIRELA STANCU, judecator, Tribunalul Bucuresti,
dl. DRAGOS COSTESCU, notar public,
dl. ANDREI SAVESCU, coordonator JURIDICE.RO.
un invitat surpriza.
Inscrierile se fac prin email la adresa cercdreptprivat@drept.unibuc.ro, pana la data de 24 aprilie 2015.
Evenimentul NU se transmite live si NU se inregistreaza.
sursa: Drept.unibuc.ro
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Societate cu domeniu de activitate in constructii acorda salariatiilor indemnizatie de mobilitate de 50 lei/zi, cand durata deplasarii este mai mare de 12 ore si santierul se afla la o distanta mai mare de 5 km. Indemnizatia este specificata in CIM si declarata lunar in D112 ca si venit neimpozabil deoarece se incadreaza in limitele specificate la art.76 alin 4,1 din Codul fiscal. In Revisal s-a inregistrat o suma fixa de 1000 lei, ceea ce nu este corect in cazul in care numarul zilelor in care...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Societate comerciala "A" din Romania, platitoare de TVA si impozit pe profit, achita pentru salariatii sai o contributie lunara de 160 lei / salariat la BT Pensii, reprezentand pensie facultativa pilonul 3, deductibil in limita a 400 euro / an / salariat. Sumele sunt cuprinse la venituri neimpozabile pe statul de plata si apar in D112 pentru fiecare salariat care beneficiaza de aceasta facilitate. Unul dintre salariati intra in concediu medical de sarcina si lauzie iar ulterior va...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Avem un angajator fara punct de lucru ce are salariati care lucreaza la sediul clientului sau la mai multu clienti diferiti pe parcursul unei luni. In cazul acesta, toti salariatii ce nu lucreaza la sediul angajatorului trebuie sa beneficieze de spor de mobilitate sau doar cei ce lucreaza la clienti clienti diferiti? Asteptam raspunssul dumneavoastra.
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
