Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager

Evaluarea angajatilor conform noului Cod al muncii

Actiunea de evaluare a angajatilor este obligatorie din 2011, insa noutatile de anul acesta aduc amenzi de pana la 10.000 de lei.

Divizia HR Managament a Rentrop&Straton organizeaza Seminarul de Evaluare, unde participantii vor beneficia de 4 ore de consultanta de top privind procedura obligatorie de evaluare a angajatilor.

Este vorba despre un seminar axat pe probleme practice mai putin cunoscute legate de evaluarea angajatilor – o actiune obligatorie de la 1 mai 2011 (conform Codului Muncii) si ale carei criterii trebuie mentionate clar atat in contractul individual de munca, cat si in regulamentul intern al firmei (art. 17 si art. 242 din Codul Muncii).

Atentie, conform art. 21 din Legea nr. 108/1999 pentru infiintarea si organizarea Inspectiei Muncii, neindeplinirea obligatiilor legale privind evaluarea constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la 5.000 lei la 10.000 lei!

Doi super-specialisti va prezinta aspecte inedite si foarte relevante privind evaluarea!

 

seminar evaluare angajati

 

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
CD Codul Muncii republicat si actualizat la zi


Atentie Codul muncii a fost modificat  Direct prin Legea 88 2018 Legea 64 2018 si OUG 53 2017 si indirect prin anumite decizii ale CCR ICCJ si RIL   Care sunt aceste modificari  Aflati-le din lucrarea "CD Codul muncii - republicat si actualizat la zi" cu respectivele modificari scoase in evidenta pentru a...

Oferta Speciala
valabila 48h

Prof. univ. dr. Raluca Dimitriu si expertul HR Corina Neagu va invita in data de 19 noiembrie 2018, la Hotel Crowne Plaza Bucuresti, sa participati la Seminarul National de Evaluare.

seminar evaluare angajati

Seminarul este un eveniment de top pentru orice manager HR, deosebit de util si cu un avantaj esential – el va dezvaluie pas cu pas procedurile obligatorii de urmat si a caror neglijare poate da nastere usor la litigii, procese in instanta, drumuri la tribunal. 

 

De ce este importanta evaluarea angajatilor?

1. In calitate de angajator aflati care este potentialul omului pe care-l aveti in firma, ce ar putea face mai bine si ce fel de superior i se potriveste. In plus, veti putea determina mult mai usor locul in care poate performar la maximum pentru ca dumneavoastra sa obtineti cele mai bune rezultate in urma angajarii.
2. Concedierea unui angajat problema va putea fi facuta mult mai usor, avand in vedere ca evaluarile facute conform Codului muncii au aratat involutia sa la locul de munca.
3. Veti sti exact in ce directie va merge compania pe care o administrati, cunoscandu-va in detaliu angajatii. 
4. Instruirea nu va mai fi un simplu teambuilding dupa o evaluare concreta si corecta, ci o unealta esentiala pentru dezvoltarea firmei exact acolo unde poate cifrele nu erau cele mai imbucuratoare.

 

seminar evaluare angajati

 

Informatii esentiale pe care le aflati de la Seminar

  1. Cum stabiliti criteriile de evaluare?
  2. Puteti introduce criteriile de evaluare in fisa postului?
  3. Cum comunicati rezultatele evaluarii?
  4. Ce procedura aplicati pentru rezolvarea unui conflict aparut ca urmare a evaluarii?
  5. Cum comunicati un preaviz? Dar o decizie de concediere?
  6. Care este procedura pentru contestarea interna a rezultatelor evaluarii?
  7. Care este procedura pentru contestarea in instanta a rezultatelor evaluarii?

 

evaluare angajati seminar

 

Teme abordate la Seminar

Evaluarea salariatilor. Posibilitatea declansarii de conflicte

  • Prevenirea si solutionarea conflictelor declansate cu prilejul evaluarii
  • Contestarea interna a rezultatelor evaluarii
  • Contestarea in instanta a rezultatelor evaluarii
  • Cum aplicam Regulamentul de protectie a datelor in privinta rezultatelor evaluarii? Perioada si conditiile de stocare a rezultatelor.

 

Comunicarea deciziilor manageriale

  • Tipuri de decizii
  • Oferte contractuale versus decizii unilaterale
  • Revocarea deciziei. Efecte
  • Efectele juridice ale comunicarii informale. Comunicarea pe e-mail
  • Cazuri concrete: 
    • Comunicarea unui ordin de serviciu
    • Comunicarea rezultatelor evaluarii
    • Convocarea la negocierea colectiva
    • Convocarea la cercetarea disciplinara
    • Preavizul
    • Comunicarea deciziei de concediere 

 

Planificarea succesiunii

  • Ce este planificarea succesiunii?
  • Care este rolul planificarii succesiunii in organizatii si de ce este un proces evitat?
  • Model de succes - studiu de caz

 

seminar evaluare angajati

de
Data aparitiei: 22 Octombrie 2018
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Evaluarea angajatilor conform noului Cod al muncii":
Rating:

Nota: 4.43 din 5 din 7 voturi


Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

    Poate sunteti interesat si de:

    ClubJuridic.ro - intrebarea zilei

    Pot vinde cota parte din mostenire

    Intrebare: buna ziua! as vrea sa stiu daca pot vinde 25% dintro mostenire ? si daca aceea perosana poate sa ste in acel imobil dupa vanzare mentioneti ca suntem 4 persoane mostenitoare. multumes

    Raspuns: Puteti sa vindeti cota parte dintr-o mostenire deschisa.Fiind vorba de un bun in coproprietate, aces... [citeste tot raspunsul aici...]

    Atentie, Juristi!
    5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR

    Legea GDPR a modificat Contractele, Cererile sau Notificarile obligatorii

    Va oferim Modele de Documente conform GDPR + Clauze speciale

    Descarcati GRATUIT Raportul Special "5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR"


    Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016