Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox

E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager
E-JURIDIC.ROE-JURIDIC.RO » Seminarii 
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Evaluarea angajatilor conform noului Cod al muncii

Actiunea de evaluare a angajatilor este obligatorie din 2011, insa noutatile de anul acesta aduc amenzi de pana la 10.000 de lei.

Divizia HR Managament a Rentrop&Straton organizeaza Seminarul de Evaluare, unde participantii vor beneficia de 4 ore de consultanta de top privind procedura obligatorie de evaluare a angajatilor.

Este vorba despre un seminar axat pe probleme practice mai putin cunoscute legate de evaluarea angajatilor – o actiune obligatorie de la 1 mai 2011 (conform Codului Muncii) si ale carei criterii trebuie mentionate clar atat in contractul individual de munca, cat si in regulamentul intern al firmei (art. 17 si art. 242 din Codul Muncii).

Atentie, conform art. 21 din Legea nr. 108/1999 pentru infiintarea si organizarea Inspectiei Muncii, neindeplinirea obligatiilor legale privind evaluarea constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la 5.000 lei la 10.000 lei!

Doi super-specialisti va prezinta aspecte inedite si foarte relevante privind evaluarea!

 

seminar evaluare angajati

 

Prof. univ. dr. Raluca Dimitriu si expertul HR Corina Neagu va invita in data de 19 noiembrie 2018, la Hotel Crowne Plaza Bucuresti, sa participati la Seminarul National de Evaluare.

seminar evaluare angajati

Seminarul este un eveniment de top pentru orice manager HR, deosebit de util si cu un avantaj esential – el va dezvaluie pas cu pas procedurile obligatorii de urmat si a caror neglijare poate da nastere usor la litigii, procese in instanta, drumuri la tribunal. 

 

De ce este importanta evaluarea angajatilor?

1. In calitate de angajator aflati care este potentialul omului pe care-l aveti in firma, ce ar putea face mai bine si ce fel de superior i se potriveste. In plus, veti putea determina mult mai usor locul in care poate performar la maximum pentru ca dumneavoastra sa obtineti cele mai bune rezultate in urma angajarii.
2. Concedierea unui angajat problema va putea fi facuta mult mai usor, avand in vedere ca evaluarile facute conform Codului muncii au aratat involutia sa la locul de munca.
3. Veti sti exact in ce directie va merge compania pe care o administrati, cunoscandu-va in detaliu angajatii. 
4. Instruirea nu va mai fi un simplu teambuilding dupa o evaluare concreta si corecta, ci o unealta esentiala pentru dezvoltarea firmei exact acolo unde poate cifrele nu erau cele mai imbucuratoare.

 

seminar evaluare angajati

 

Informatii esentiale pe care le aflati de la Seminar

  1. Cum stabiliti criteriile de evaluare?
  2. Puteti introduce criteriile de evaluare in fisa postului?
  3. Cum comunicati rezultatele evaluarii?
  4. Ce procedura aplicati pentru rezolvarea unui conflict aparut ca urmare a evaluarii?
  5. Cum comunicati un preaviz? Dar o decizie de concediere?
  6. Care este procedura pentru contestarea interna a rezultatelor evaluarii?
  7. Care este procedura pentru contestarea in instanta a rezultatelor evaluarii?

 

evaluare angajati seminar

 

Teme abordate la Seminar

Evaluarea salariatilor. Posibilitatea declansarii de conflicte

  • Prevenirea si solutionarea conflictelor declansate cu prilejul evaluarii
  • Contestarea interna a rezultatelor evaluarii
  • Contestarea in instanta a rezultatelor evaluarii
  • Cum aplicam Regulamentul de protectie a datelor in privinta rezultatelor evaluarii? Perioada si conditiile de stocare a rezultatelor.

 

Comunicarea deciziilor manageriale

  • Tipuri de decizii
  • Oferte contractuale versus decizii unilaterale
  • Revocarea deciziei. Efecte
  • Efectele juridice ale comunicarii informale. Comunicarea pe e-mail
  • Cazuri concrete: 
    • Comunicarea unui ordin de serviciu
    • Comunicarea rezultatelor evaluarii
    • Convocarea la negocierea colectiva
    • Convocarea la cercetarea disciplinara
    • Preavizul
    • Comunicarea deciziei de concediere 

 

Planificarea succesiunii

  • Ce este planificarea succesiunii?
  • Care este rolul planificarii succesiunii in organizatii si de ce este un proces evitat?
  • Model de succes - studiu de caz

 

seminar evaluare angajati


Redactia E-juridic
de Redactia E-juridic

Redactia E-Juridic are un colectiv de 4 autori specializati din domeniul juridic cu toate ramificatiile sale. Zilnic aducem in atentia dvs. tot ce este nou legat de proiecte de legi, acte adoptate si noutati legislative. Va explicam in mod detaliat modificarile aparute si oferim solutii practice pentru orice dilema generata de noutatile cotidiene.

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri



Votati articolul "Evaluarea angajatilor conform noului Cod al muncii":
Rating:

Nota: 4.56 din 5 din 9 voturi
Urmareste-ne pe Google News

Poate sunteti interesat si de:

©2024 RENTROP & STRATON
Toate drepturile rezervate.
SATI