Guvernul canadian a anuntat marti ca liderii ucraineri care au fost implicati in reprimarea violenta a manifestatiilor la Kiev au interdictie sa intre pe teritoriul Canadei, informeaza Agerpres.
Conform declaratiilor ministrului imigratiei si cetaniei Chris Alexanfer, in cadrul unei conferinte de presa in parlamentul din Ottawa, "Principalii lideri ucraineni responsabili pentru reducerea la tacere a vocii opozitiei... vor avea interdictie de a intra in Canada."
Declaratia a fost facuta in cadrul unei conferinte de presa in parlamentul din Ottawa, citatie prin AFP.
Saptamana trecuta, au fost inregistrare trei decese in urma ciocnirilor violente dintre politie si opozantii pro-Europa. Opozitia considera ca numarul deceselor este mai mare.
"Este indispensabila efectuarea unei anchete independente asupra acestor decese", a solicitat seful diplomatiei canadiene John Baird.
In anul 1991, Canada a devenit prima tara occidentala care a recunoscut independenta Ucrainei. Conform statisticilor oficiale, cca 1,2 milioane de canadieni sunt originari din Ucraina, informeaza Agerpres.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Sub sanctiunea nulitatii absolute, nicio masura, cu exceptia celei prevazute la art. 248 alin. 1 lit. a, respectiv avertismentul scris, nu poate fi dispusa mai inainte de efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile. Se sanctoneaza un salariat cu avertisment scris. Precizati daca este suficienta comunicarea deciziei de sanctionare, cu avertisment in acest caz, pe e-mail-ul de serviciu al salariatului. Mentionez ca e-mail-ul de serviciu este utilizat oficial pentru comunicari importante,...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul pensiei la limita de varsta in cei 40 de ani cu reducere de 5 ani, sunt inclusi anii pentru concediu crestere copii? Daca salariata are 40 de ani de munca 36 de ani munca 4 ani crestere copil = total 40 ani, poate iesi la pensie cu 5 ani mai devreme, 63-5 = 58 ani?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<