Contractele se interpreteaza dupa vointa concordanta a partilor, iar nu dupa sensul literal al termenilor. La stabilirea vointei concordante se va tine seama, intre altele, de scopul contractului, de negocierile purtate de parti, de practicile statornicite intre acestea si de comportamentul lor ulterior incheierii contractului.
Clauzele se interpreteaza unele prin altele, dand fiecareia intelesul ce rezulta din ansamblul contractului.
Clauzele susceptibile de mai multe intelesuri se interpreteaz a in sensul ce se potriveste cel mai bine naturii si obiectului contractului. Clauzele indoie lnice se interpreteaza tinand seama, intre altele, de natura contractului, de imprejur arile in care a fost incheiat, de interpretarea dat a anterior de parti, de sensul atribuit in general clauzelor si expresiilor in domeniu si de uzante.
Clauzele se interpreteaza in sensul in care pot produce efecte, iar nu in acela in care nu ar putea produce niciunul.
Situatie. La negocierea unui contract, au fost stabilite anumite clauze care nu se regasesc in contractul semnat. Nu am renuntat la aceste clauze, insa am considerat ca un contract mai simplu poate profita ambelor parti. In cazul in care s-ar ivi litigii cu privire la executarea contractului, ne putem prevala si de clauzele asupra car ora am cazut de acord la negocieri? Exista o serie de inscrisuri care conf irma cursul negocierilor. Pana acum nu sunt probleme si nu as dori sa ofensez partea cealalta prin refacerea contractului.
Solutie: Conform art. 1266 Cod civil, la stabilirea vointei concordante se va tine seama, intre altele, de scopul contractului, de n egocierile purtate de parti, de practicile statornicite intre acestea si de comportamentul lor ulterior incheierii contractului. Daca partile au executat si acte la care nu s-au obligat prin contract, se poate interpreta ca au existat si alte clauze care n u au fost inscrise in contract.
Mai mult, dovezile pe care le detineti pot ajuta la interpretarea contractului, astfel incat sa nu existe vreun dubiu cu privire la intinderea si obligatiile asumate prin contract.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cadrul aceleasi firmei ne dorim sa mutam o persoana pe un alt loc de munca de lucru practic intr-o alta echipa, nu este necasar schimbarea functiei COR si nici a fisei de post, va avea in continuare aceleasi atributii ca si pana acum. Conform unei proceduri interne a companiei am intocmit un formular de transfer si am instiiintat persoana in cauza, dar a refuzat semnarea transferului si a mutarii in alta echipa. Informarea despre transfer a fost facuta in prezenta martorilor care au si semnat...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<