Actul nr. 5 din 25 Ianuarie 2012
Emitent: Guvernul Romaniei
Ordonanta pentru modificarea Ordonantei Guvernului nr. 32/2007 privind reglementarea unor aspecte legate de lucrarile de modernizare a sectoarelor de cale ferata aflate pe coridorul IV paneuropean supuse modernizarii
Actul nr. 6 din 25 Ianuarie 2012
Emitent: Guvernul Romaniei
Ordonanta pentru modificarea si completarea Ordonantei Guvernului nr. 81/2000 privind certificarea incadrarii vehiculelor rutiere inmatriculate in normele tehnice privind siguranta circulatiei rutiere, protectia mediului si in categoria de folosinta conform destinatiei, prin inspectia tehnica periodica
Actul nr. 49 din 25 Ianuarie 2012
Emitent: Guvernul Romaniei
Hotarare pentru aprobarea bugetului propriu de venituri si cheltuieli al Ministerului Transporturilor si Infrastructurii privind activitatea de privatizare pe anul 2012
Actul nr. 50 din 25 Ianuarie 2012
Emitent: Guvernul Romaniei
Hotarare pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal, aprobate prin Hotararea Guvernului nr. 44/2004
Actul nr. 81 din 31 Ianuarie 2012
Emitent: Ministerul Sanatatii
Ordin privind aprobarea tarifelor pe cap de locuitor necesare stabilirii bugetului global contractat de serviciile publice de ambulanta cu casele de asigurari de sanatate pentru anul 2012
Actul nr. 47 din 20 Ianuarie 2012
Emitent: Comisia de Supraveghere a Asigurarilor
Decizie privind autorizarea functionarii ca broker de asigurare a Societatii Comerciale ALO ASIGURĂRI BROKER DE ASIGURARE ŞI REASIGURARE - S.R.L.
Actul nr. 5 din 24 Ianuarie 2012
Emitent: Agentia Nationala pentru Resurse Minerale
Ordin privind aprobarea Listei apelor minerale naturale recunoscute in Romania
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cadrul aceleasi firmei ne dorim sa mutam o persoana pe un alt loc de munca de lucru practic intr-o alta echipa, nu este necasar schimbarea functiei COR si nici a fisei de post, va avea in continuare aceleasi atributii ca si pana acum. Conform unei proceduri interne a companiei am intocmit un formular de transfer si am instiiintat persoana in cauza, dar a refuzat semnarea transferului si a mutarii in alta echipa. Informarea despre transfer a fost facuta in prezenta martorilor care au si semnat...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<