Hotararea nr. 1090/2013, Guvernul Romaniei
Hotararea nr. 1090/2013 privind stabilirea unor masuri pentru aplicarea regulamentelor (UE) ale Comisiei nr. 327/2011, nr. 206/2012 si nr. 547/2012, prin care se implementeaza Directiva 2009/125/CE a Parlamentului European si a Consiliului din 21 octombrie 2009 de instituire a unui cadru pentru stabilirea cerintelor in materie de proiectare ecologica aplicabile produselor cu impact energetic
Codul civil actualizat 2014 poate fi vizualizat AICI
Hotararea nr. 1166/2013, Guvernul Romaniei
Hotararea nr. 1166/2013 privind aprobarea limitelor anuale, aferente anilor 2014, 2015 si 2016, pentru finantarile rambursabile care pot fi contractate si pentru tragerile din finantarile rambursabile contractate sau care urmeaza a fi contractate de unitatile/subdiviziunile administrativ-teritoriale
Ordinul nr. 3884/2013, Agentia Nationala de Administrare Fiscala
Ordinul nr. 3884/2013 pentru aprobarea modelului si continutului formularului (097) “Notificare privind aplicarea/incetarea aplicarii sistemului TVA la incasare”
Hotararea nr. 1076/2013, Guvernul Romaniei
Hotararea nr. 1076/2013 pentru modificarea si completarea Hotararii Guvernului nr. 158/2012 privind declansarea procedurilor de expropriere a imobilelor proprietate privata care constituie coridorul de expropriere al lucrarii de utilitate publica “Reabilitare DN 76 (E 79) Deva-Oradea km 0+000 – km 184+390?
Ordinul nr. 637/2013, Departamentul pentru Energie
Ordinul nr. 637/2013 privind instituirea perioadei de monitorizare a durabilitatii proiectelor aferente contractelor de finantare din cadrul axei prioritare 4 a Programului operational sectorial “Cresterea competitivitatii economice” (POS CCE)
Ordinul nr. 3854/2013, Agentia Nationala de Administrare Fiscala
Ordinul nr. 3854/2013 pentru aprobarea modelului si continutului formularului (014) “Notificare privind modificarea anului fiscal”
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Un salariat lucreaza in fiecare sambata si duminica, in cursul unei luni; conform graficului de lucru salariatul nu efectueaza ore suplimentare in cursul lunii respective. Pentru lucru in timpul zilei de sambata si duminica societatea plateste 20 de lei / zi, iar repausul saptamanal de 48 de ore se acorda in cursul saptamanii in fiecare saptamana are 48 de ore libere. In situatia aceasta societatea este obligata sa aplice prevederile art. 137 alin. 4 si 5.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Conform prevederilor legale in domeniu, dar si contractului colectiv de munca incheiat la nivel de unitate, pentru a beneficia de diurna salariatii trebuie sa se afle in deplasare in interes de serviciu delegatie pentru o durata de cel putin 12 ore. Codul muncii stabileste insa ca durata zilnica a timpului de munca de 12 ore va fi urmata de o perioada de repaus de 24 de ore art. 115 alin. 2. Asta inseamna ca salariatul aflat in delegatie si care primeste diurna asadar durata delegarii este de 12...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<