Ordinul nr. 217/2014, Ministerul Agriculturii si Dezvoltarii Rurale
Ordinul nr. 217/2014 privind modificarea Ordinului ministrului agriculturii si dezvoltarii rurale nr. 920/2013 pentru stabilirea modului de implementare, a conditiilor specifice, a criteriilor de eligibilitate si a termenilor de referinta pentru aplicarea schemelor de plati nationale directe complementare in sectorul zootehnic la specia bovine, in acord cu reglementarile comunitare in domeniu, precum si pentru stabilirea unor masuri de aplicare a acestuia
Ordinul nr. 3046/2014, Ministerul Educatiei Nationale
Ordinul nr. 3046/2014 privind aprobarea programelor pentru sustinerea examenului national de definitivare in invatamant la specializarile Limba si literatura portugheza, Istoria si traditiile minoritatii maghiare
Hotararea nr. 7/2014, Senatul Romaniei
Hotararea nr. 7/2014 privind validarea unui membru interimar al Consiliului Superior al Magistraturii
Ordinul nr. 117/2014, Agentia Nationala de Administrare Fiscala – ANAF
Ordinul nr. 117/2014 pentru aprobarea formularului “Decizie de impunere privind platile anticipate cu titlu de contributii de asigurari sociale de sanatate pentru veniturile din cedarea folosintei bunurilor”
Ordinul nr. 21/2014, Ministerul Afacerilor Interne
Ordinul nr. 21/2014 pentru modificarea si completarea Ordinului ministrului afacerilor interne nr. 66/2013 privind coordonarea activitatii si delegarea unor competente in cadrul Ministerului Afacerilor Interne
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: As dori sa aflu care sunt conditiile ce trebuie indeplinite pentru ca un cetatean roman sa fie delegat sau detasat in Elvetia la o alta societate. In mod specific: Care este perioada maxima permisa pentru delegare/detasare? Cine este responsabil pentru plata salariului si in ce moneda se efectueaza aceasta plata? Ce documente sunt necesare pentru a formaliza detasarea/delegarea? Cine suporta costurile pentru cazare? Cine acopera cheltuielile de transport? Va rugam sa ne furnizati aceste...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Administratorul doreste sa schimbe sistemul de evidenta/pontaj privind prezenta angajatilor la locul de munca. Este vorba de un sistem inchis, o tableta pe care angajatul va semna la intrarea in incinta societatii, in acelasi timp se va face si o poza a angajatului; la fel se va intampla la iesirea din unitate a angajatului la sfarsitul programului de lucru. Informatiile mentionate se vor pastra pana la sfarsitul lunii sau cel mult 2 saptamani dupa, cand persoana desemnata cu centralizarea si...
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
