Hotararea nr. 60/2014, Guvernul Romaniei
Hotararea nr. 60/2014 pentru completarea unor anexe la Hotararea Guvernului nr. 1.361/2001 privind atestarea domeniului public al judetului Vaslui, precum si al municipiilor, oraselor si comunelor din judetul Vaslui
Hotararea nr. 71/2014, Guvernul Romaniei
Hotararea nr. 71/2014 privind aprobarea unor normative de cheltuieli pentru actiunea de protocol cu caracter deosebit “Reuniunea Comitetului Executiv al Asociatiei Oficialilor Electorali Europeni si Conferinta internationala Participarea femeilor la alegeri”, organizata in perioada 7-8 martie 2014
Hotararea nr. 27/2014, Guvernul Romaniei
Hotararea nr. 27/2014 pentru completarea anexei nr. 18 la Hotararea Guvernului nr. 447/2002 privind atestarea bunurilor apartinand domeniului public al judetului Arges, precum si al municipiilor, oraselor si comunelor din judetul Arges
Ordonanta de urgenta nr. 2/2014, Guvernul Romaniei
Ordonanta de urgenta nr. 2/2014 pentru modificarea si completarea Legii nr. 95/2006 privind reforma in domeniul sanatatii, precum si pentru modificarea si completarea unor acte normative
Rectificarea din 11.02.2014, Monitorul Oficial
Rectificarea privind Hotararea Guvernului nr. 13/2014, din 11.02.2014
Rectificarea din 11.02.2014, Monitorul Oficial
Rectificarea privind Hotararea Guvernului nr. 43/2014, din 11.02.2014
Hotararea nr. 55/2014, Guvernul Romaniei
Hotararea nr. 55/2014 pentru aprobarea modului de repartizare si de utilizare a sumelor prevazute la lit. c) si d) din anexa nr. 3/13/02a la Legea bugetului de stat pe anul 2014 nr. 356/2013
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cadrul aceleasi firmei ne dorim sa mutam o persoana pe un alt loc de munca de lucru practic intr-o alta echipa, nu este necasar schimbarea functiei COR si nici a fisei de post, va avea in continuare aceleasi atributii ca si pana acum. Conform unei proceduri interne a companiei am intocmit un formular de transfer si am instiiintat persoana in cauza, dar a refuzat semnarea transferului si a mutarii in alta echipa. Informarea despre transfer a fost facuta in prezenta martorilor care au si semnat...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<