1. RECTIFICARE nr. 90 din 28 ianuarie 2015 referitoare la Ordinul ministrului muncii, familiei, protectiei sociale si persoanelor varstnice nr. 131/2015 si al ministrului sanatatii nr. 90/2015 EMITENT: MINISTERUL SANATATII PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 106 din 10 februarie 2015
2. NORMA nr. 3 din 5 februarie 2015 privind obligatiile de raportare si transparenta ale Fondului de garantare a drepturilor din sistemul de pensii private EMITENT: AUTORITATEA DE SUPRAVEGHERE FINANCIARA PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 106 din 10 februarie 2015
3. RECTIFICARE nr. 131 din 30 ianuarie 2015 referitoare la Ordinul ministrului muncii, familiei, protectiei sociale si persoanelor varstnice nr. 131/2015 si al ministrului sanatatii nr. 90/2015 EMITENT: MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI, PROTECTIEI SOCIALE SI PERSOANELOR VARSTNICE PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 106 din 10 februarie 2015
4. RECTIFICARE nr. 3.011 din 5 ianuarie 2015 referitoare la Ordinul ministrului educatiei si cercetarii stiintifice nr. 3.011/2015 EMITENT: MINISTERUL EDUCATIEI SI CERCETARII STIINTIFICE PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 106 din 10 februarie 2015
5. DECRET nr. 272 din 6 februarie 2015 privind conferirea unor decoratii EMITENT: PRESEDINTELE ROMANIEI PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 106 din 10 februarie 2015
6. HOTARARE nr. 2 din 4 februarie 2015 pentru modificarea Hotararii Senatului nr. 50/2012 privind aprobarea componentei numerice si nominale a comisiilor permanente ale Senatului EMITENT: SENATUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 106 din 10 februarie 2015
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cadrul aceleasi firmei ne dorim sa mutam o persoana pe un alt loc de munca de lucru practic intr-o alta echipa, nu este necasar schimbarea functiei COR si nici a fisei de post, va avea in continuare aceleasi atributii ca si pana acum. Conform unei proceduri interne a companiei am intocmit un formular de transfer si am instiiintat persoana in cauza, dar a refuzat semnarea transferului si a mutarii in alta echipa. Informarea despre transfer a fost facuta in prezenta martorilor care au si semnat...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<