1. RECTIFICARE nr. 90 din 28 ianuarie 2015 referitoare la Ordinul ministrului muncii, familiei, protectiei sociale si persoanelor varstnice nr. 131/2015 si al ministrului sanatatii nr. 90/2015 EMITENT: MINISTERUL SANATATII PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 106 din 10 februarie 2015
2. NORMA nr. 3 din 5 februarie 2015 privind obligatiile de raportare si transparenta ale Fondului de garantare a drepturilor din sistemul de pensii private EMITENT: AUTORITATEA DE SUPRAVEGHERE FINANCIARA PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 106 din 10 februarie 2015
3. RECTIFICARE nr. 131 din 30 ianuarie 2015 referitoare la Ordinul ministrului muncii, familiei, protectiei sociale si persoanelor varstnice nr. 131/2015 si al ministrului sanatatii nr. 90/2015 EMITENT: MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI, PROTECTIEI SOCIALE SI PERSOANELOR VARSTNICE PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 106 din 10 februarie 2015
4. RECTIFICARE nr. 3.011 din 5 ianuarie 2015 referitoare la Ordinul ministrului educatiei si cercetarii stiintifice nr. 3.011/2015 EMITENT: MINISTERUL EDUCATIEI SI CERCETARII STIINTIFICE PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 106 din 10 februarie 2015
5. DECRET nr. 272 din 6 februarie 2015 privind conferirea unor decoratii EMITENT: PRESEDINTELE ROMANIEI PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 106 din 10 februarie 2015
6. HOTARARE nr. 2 din 4 februarie 2015 pentru modificarea Hotararii Senatului nr. 50/2012 privind aprobarea componentei numerice si nominale a comisiilor permanente ale Senatului EMITENT: SENATUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 106 din 10 februarie 2015
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: O salariata, angajata din mai 2024 a adus in luna octombrie concediu medical de maternitate initial, prenatal. Anterior lunii mai 2024 nu a mai lucrat in alta parte, prin urmare nu are stagiu de cotizare de 6 luni din ultimele 12. Cum trebuie sa procedeze angajatorul in acest caz?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va rog sa imi mentionati care este procedura in urmatoarea speta: Daca un salariat angajat anul trecut imi aduce o hotararea judecatoreasca - prin care acesta se va reintegra in vechea firma de unde a plecat, cum procedez cu el. Este obligat sa isi respecte termenul de preaviz de 45 zile - avand functie de conducere? In cate zile de la depunerea hotararii la societate sunt obligata sa incetez contractul de munca si cu ce art din Codul muncii se inceteaza ?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<