Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Monitorul Oficial nr. 11 din 8 Ianuarie 2014
Hotararea nr. 1088/2013, Guvernul Romaniei
Hotararea nr. 1088/2013 privind modificarea anexei nr. 1 la Hotararea Guvernului nr. 834/2007 pentru aprobarea constituirii Comitetului de monitorizare al Programului operational sectorial de mediu 2007-2013 si a Regulamentului-cadru de organizare si functionare a acestuia
Hotararea nr. 1138/2013, Guvernul Romaniei
Hotararea nr. 1138/2013 privind aprobarea bugetului de venituri si cheltuieli rectificat pe anul 2013 al Regiei Autonome “Administratia Fluviala a Dunarii de Jos”, aflata sub autoritatea Ministerului Transporturilor
Hotararea nr. 1167/2013, Guvernul Romaniei
Hotararea nr. 1167/2013 privind declararea anului 2014 “Anul Brancoveanu”
Regulamentul nr. 8/2013, Banca Nationala a Romaniei
Regulamentul nr. 8/2013 pentru abrogarea art. 4 din Regulamentul Bancii Nationale a Romaniei nr. 7/2012 privind comisioanele practicate de Banca Nationala a Romaniei pentru efectuarea operatiunilor de eliberare si primire de numerar in relatia cu institutiile de credit si Trezoreria Statului
Intrebare: Un salariat este sanctionat disciplinar cu reducerea salariului pe 3 luni insa refuza sa primeasca personal decizia, se trimite acasa prin curier cu confirmare de primire art. 252 Codul muncii insa refuza sa primeasca plicul. Decizia respectiva se va pune in aplicare daca salariatul NU o primeste. Cum se procedeaza in acest caz? Daca se pune in aplicare cu ce data - cu data revenirii plicului in societate? Cand se transmite in Revisal ? vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare: Va rog sa ma ajutati in urmatoarea situatie: speta ar fi: salariata cu norma intreaga peste 26 ani, Salar brut 6000 lei la fel si ultimele 6 luni anterioare concediului medical, fara pers. in intretinere, fara tichete, sporuri., are stagiu de cotizare. Are 17 zile de concediu prenatal si 4 zile lucrate. La calculul salariului aferent timpului lucrat avem 1143 Ron la care trebuie sa ii aplicam deducerea de baza. Intrebarea ar fi, cat este deducerea personala de baza in aceasta situatie? 4050*20%... vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare: Rog sa imi transmiteti cum se calculeaza preavizul pentru un angajat care are specificat in contractul de munca, urmatoarele date: - Lucreaza de Luni pana Joi cu o durata a muncii de 10 ore/zi; - Vinerea nu se lucreaza. Intrebare: Se include si ziua de vineri in calculul celor 20 de zile de preaviz? vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Data aparitiei: 09 Ianuarie 2014
Votati articolul "Monitorul Oficial nr. 11 din 8 Ianuarie 2014": Rating: Nota: 5 din 5 din 1 voturi