Ordonanta de urgenta nr. 4/2014, Guvernul Romaniei
Ordonanta de urgenta nr. 4/2014 privind operationalizarea Registrului electoral si pentru modificarea Legii nr. 33/2007 privind organizarea si desfasurarea alegerilor pentru Parlamentul European, precum si unele masuri pentru buna organizare si desfasurare a alegerilor pentru Parlamentul European din anul 2014
Hotararea nr. 74/2014, Guvernul Romaniei
Hotararea nr. 74/2014 pentru modificarea anexei nr. 3 la Hotararea Guvernului nr. 877/2010 privind interoperabilitatea sistemului feroviar
Hotararea nr. 75/2014, Guvernul Romaniei
Hotararea nr. 75/2014 privind desemnarea Ministerului Sanatatii ca organism de conducere si implementare a fazei a doua a programului de cooperare pentru dezvoltarea capabilitatilor de chirurgie cardiaca neonatala si infantila in Romania
Decizia nr. 40/2014, Prim-ministru
Decizia nr. 40/2014 privind eliberarea, la cerere, a domnului Cristian Ghibu din functia de secretar de stat la Ministerul Transporturilor
Legea nr. 144(r1)/2000, Parlamentul Romaniei
Legea nr. 144/2000 privind acordarea de facilitati persoanelor care au domiciliul in localitatile rurale aflate in zonele montane
Legea nr. 287(r1)/2004, Parlamentul Romaniei
Legea consortiilor universitare nr. 287/2004
Decizia nr. 3/2014, Senatul Romaniei
Decizia nr. 3/2014 privind asigurarea conducerii Senatului in perioada 13-14 februarie 2014
Decizia nr. 5/2014, Curtea Constitutionala
Decizia nr. 5/2014 referitoare la respingerea exceptiei de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 257 alin. (2) lit. b) teza a doua din Legea nr. 95/2006 privind reforma in domeniul sanatatii
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cadrul aceleasi firmei ne dorim sa mutam o persoana pe un alt loc de munca de lucru practic intr-o alta echipa, nu este necasar schimbarea functiei COR si nici a fisei de post, va avea in continuare aceleasi atributii ca si pana acum. Conform unei proceduri interne a companiei am intocmit un formular de transfer si am instiiintat persoana in cauza, dar a refuzat semnarea transferului si a mutarii in alta echipa. Informarea despre transfer a fost facuta in prezenta martorilor care au si semnat...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<