Actul nr. 56 din 25 Ianuarie 2012
Emitent: Guvernul Romaniei
Hotarare pentru aprobarea criteriilor si normelor de diagnostic clinic, diagnostic functional si de evaluare a capacitatii de munca pe baza carora se stabileste aptitudinea si incadrarea in grade de invaliditate pentru cadrele militare, soldatii si gradatii voluntari, politistii si functionarii publici cu statut special din sistemul administratiei penitenciare
Actul nr. 1432 din 25 Octombrie 2011
Emitent: Curtea Constitutionala a Romaniei
Decizie referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 53 si art. 82 din Legea nr. 571/2003 privind Codul fiscal
Actul nr. 69 din 02 Februarie 2012
Emitent: Ministerul Transporturilor si Infrastructurii
Ordin pentru aprobarea Reglementarii aeronautice civile romane RACR-CPPZI „Cerinte privind proiectarea procedurilor de zbor instrumental“, editia 1/2011
Actul nr. 70 din 02 Februarie 2012
Emitent: Ministerul Transporturilor si Infrastructurii
Ordin privind modificarea si completarea anexei la Ordinul ministrului transporturilor nr. 605/2008 pentru aprobarea Reglementarii Aeronautice Civile Romane RACR-ATS „Serviciile de trafic aerian“, editia a 2-a
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: As dori sa aflu care sunt conditiile ce trebuie indeplinite pentru ca un cetatean roman sa fie delegat sau detasat in Elvetia la o alta societate. In mod specific: Care este perioada maxima permisa pentru delegare/detasare? Cine este responsabil pentru plata salariului si in ce moneda se efectueaza aceasta plata? Ce documente sunt necesare pentru a formaliza detasarea/delegarea? Cine suporta costurile pentru cazare? Cine acopera cheltuielile de transport? Va rugam sa ne furnizati aceste...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Administratorul doreste sa schimbe sistemul de evidenta/pontaj privind prezenta angajatilor la locul de munca. Este vorba de un sistem inchis, o tableta pe care angajatul va semna la intrarea in incinta societatii, in acelasi timp se va face si o poza a angajatului; la fel se va intampla la iesirea din unitate a angajatului la sfarsitul programului de lucru. Informatiile mentionate se vor pastra pana la sfarsitul lunii sau cel mult 2 saptamani dupa, cand persoana desemnata cu centralizarea si...
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
