Lista 2/2013, Autoritatea Electorala Permanenta
Lista privind partidele politice, aliantele politice, aliantele electorale, organizatiile cetatenilor romani apartinand minoritatilor nationale si candidatii independenti care au depus pana la data de 28 februarie 2013 raportul detaliat al veniturilor si cheltuielilor electorale intocmit cu ocazia alegerilor locale partiale desfasurate in data de 24 februarie 2013, lista care se publica de catre Autoritatea Electorala Permanenta conform art. 38 alin. (2) din Legea nr. 334/2006 privind finantarea activitatii partidelor politice si a campaniilor electorale
Ordinul 12/2013, Oficiul Registrului National al Informatiilor Secrete de Stat
Ordin privind modificarea si completarea Catalogului national cu pachete, produse si profile de protectie INFOSEC, aprobat prin Ordinul directorului general al Oficiului Registrului National al Informatiilor Secrete de Stat nr. 25/2012
Ordinul 277/2013, Ministerul Finantelor Publice
Ordin pentru modificarea si completarea Ordinului viceprim-ministrului, ministrul finantelor publice, nr. 241/2013 privind imputernicirea personalului directiilor generale ale finantelor publice judetene si a municipiului Bucuresti in vederea efectuarii unor verificari cu privire la arieratele si platile restante inregistrate de unitatile/subdiviziunile administrativ-teritoriale
Ordonanta de urgenta 9/2013, Guvernul Romaniei
Ordonanta de urgenta privind timbrul de mediu pentru autovehicule
Rectificarea din 2013, Monitorul Oficial
Rectificare privind Ordinul ministrului agriculturii si dezvoltarii rurale nr. 18/2013
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Societate cu profil IT doreste sa angajeze student cu contract de internship. Cate ore poate lucra maxim fiind student care nu poate veni zilnic fiind examene si cursuri. Forma de contract este CIM ? sau nu? Care este salariul brut minim si ce impozite suporta firma. Care este perioada maxima de contract.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul salariatilor detasati transnational, cheltuielile generate de detasare sunt dispuse astfel: 1. Transportul - este achitat direct de angajator prin achizitia biletelor de calatorie prin plata directa din contul angajatorului; 2. Cazarea - este asigurata prin inchirierea directa de catre angajator a unor locuinte, si plata directa din contul angajatorului a costului cu chiria; 3. Masa - este asigurata de beneficiarul serviciilor prin acordarea la cantina acestuia. In acest caz, cum...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: O firma de IT din Romania doreste sa trimita doi salariati pentru cate 3 zile, o data la 3 luni, unul in UK si unul in Germania pentru o intalnire de afaceri cu colegi dintr-o intreprindere care apartine grupului de intreprinderi la nivel global. Salariatii nu vor desfasura activitate pentru compania in care se deplaseaza, nu va exista un raport de munca intre salariati si compania in care se deplaseaza, iar rezultatele si informatiile acumulate in urma intalnirii vor fi aplicate ulterior pentru...
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
