Hotararea nr. 4/2014, Camera Deputatilor
Hotararea nr. 4/2014 privind aprobarea opiniei referitoare la propunerea de Regulament al Parlamentului European si al Consiliului de stabilire a unor norme uniforme si a unei proceduri uniforme de rezolutie a institutiilor de credit si a anumitor intreprinderi de investitii in cadrul unui mecanism unic de rezolutie si al unui fond unic de rezolutie bancara si de modificare a Regulamentului (UE) nr. 1.093/2010 al Parlamentului European si al Consiliului COM (2013) 520
Decretul nr. 225/2014, Presedintele Romaniei
Decretul nr. 225/2014 pentru constatarea vacantei unui post de membru al Guvernului
Decretul nr. 226/2014, Presedintele Romaniei
Decretul nr. 226/2014 pentru desemnarea unui membru al Guvernului ca ministru interimar
Rectificarea din 19.02.2014, Monitorul Oficial
Rectificarea la Ordinul ministrului justitiei si libertatilor cetatenesti nr. 2.196/C/2009, din 19.02.2014
Decretul nr. 227/2014, Presedintele Romaniei
Decretul nr. 227/2014 pentru constatarea vacantei unui post de membru al Guvernului
Decretul nr. 228/2014, Presedintele Romaniei
Decretul nr. 228/2014 pentru desemnarea unui membru al Guvernului ca ministru interimar
Ordinul nr. 81/2014, Departamentul pentru Ape, Paduri si Piscicultura
Ordinul nr. 81/2014 pentru modificarea Ordinului ministrului agriculturii si dezvoltarii rurale nr. 772/2007 privind criteriile de recunoastere a organizatiilor de producatori din sectorul pescuitului si acvaculturii
Rectificarea din 19.02.2014, Monitorul Oficial
Rectificarea la Hotararea Guvernului nr. 775/2002, din 19.02.2014
Rectificarea din 19.02.2014, Monitorul Oficial
Rectificarea la Hotararea Guvernului nr. 1.246/2004, din 19.02.2014
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Un salariat este sanctionat disciplinar cu reducerea salariului pe 3 luni insa refuza sa primeasca personal decizia, se trimite acasa prin curier cu confirmare de primire art. 252 Codul muncii insa refuza sa primeasca plicul. Decizia respectiva se va pune in aplicare daca salariatul NU o primeste. Cum se procedeaza in acest caz? Daca se pune in aplicare cu ce data - cu data revenirii plicului in societate? Cand se transmite in Revisal ?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va rog sa ma ajutati in urmatoarea situatie: speta ar fi: salariata cu norma intreaga peste 26 ani, Salar brut 6000 lei la fel si ultimele 6 luni anterioare concediului medical, fara pers. in intretinere, fara tichete, sporuri., are stagiu de cotizare. Are 17 zile de concediu prenatal si 4 zile lucrate. La calculul salariului aferent timpului lucrat avem 1143 Ron la care trebuie sa ii aplicam deducerea de baza. Intrebarea ar fi, cat este deducerea personala de baza in aceasta situatie? 4050*20%...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Rog sa imi transmiteti cum se calculeaza preavizul pentru un angajat care are specificat in contractul de munca, urmatoarele date: - Lucreaza de Luni pana Joi cu o durata a muncii de 10 ore/zi; - Vinerea nu se lucreaza. Intrebare: Se include si ziua de vineri in calculul celor 20 de zile de preaviz?
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
