Ordinul nr. 43/2014, Departamentul pentru Ape, Paduri si Piscicultura
Ordinul nr. 43/2014 pentru modificarea si completarea Normelor privind accesul la resursele acvatice vii din domeniul public al statului in vederea practicarii pescuitului comercial in habitatele piscicole naturale, cu exceptia ariilor naturale protejate, aprobate prin Ordinul ministrului agriculturii si dezvoltarii rurale nr. 128/2012
Decizia nr. 13/2014, Autoritatea de Supraveghere Financiara
Decizia nr. 13/2014 privind aprobarea cererii de retragere a autorizatiei de functionare a Societatii INTERASIG BROKER DE ASIGURARE – S.R.L.
Decizia nr. 15/2014, Autoritatea de Supraveghere Financiara
Decizia nr. 15/2014 privind aprobarea cererii de retragere a autorizatiei de functionare a Societatii UNION FIRST INSURANCE BROKERS – S.R.L.
Ordinul nr. 22/2014, Autoritatea Nationala Sanitara Veterinara si pt Siguranta Alimentelor
Ordinul nr. 22/2014 privind modificarea si completarea Ordinului presedintelui Autoritatii Nationale Sanitare Veterinare si pentru Siguranta Alimentelor nr. 39/2010 pentru aprobarea cerintelor tehnice care trebuie indeplinite de mijloacele oficiale de identificare a bovinelor, suinelor, ovinelor si caprinelor, precum si pentru stabilirea conditiilor de aprobare a acestora pe teritoriul Romaniei
Ordinul nr. 247/2014, Ministerul Finantelor Publice
Ordinul nr. 247/2014 privind stabilirea ratelor de dobanzi practicate de Trezoreria Statului
Hotararea nr. 67/2014, Guvernul Romaniei
Hotararea nr. 67/2014 privind aprobarea Listei cuprinzand 3 obiective de investitii prioritare din infrastructura de gospodarirea apelor si de mediu, precum si a caracteristicilor principale si a indicatorilor tehnico-economici aferenti acestora
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cadrul aceleasi firmei ne dorim sa mutam o persoana pe un alt loc de munca de lucru practic intr-o alta echipa, nu este necasar schimbarea functiei COR si nici a fisei de post, va avea in continuare aceleasi atributii ca si pana acum. Conform unei proceduri interne a companiei am intocmit un formular de transfer si am instiiintat persoana in cauza, dar a refuzat semnarea transferului si a mutarii in alta echipa. Informarea despre transfer a fost facuta in prezenta martorilor care au si semnat...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<