Ordinul nr. 235/2014, Agentia Nationala de Administrare Fiscala – ANAF
Ordinul nr. 235/2014 pentru modificarea Ordinului presedintelui Agentiei Nationale de Administrare Fiscala nr. 3.331/2013 pentru aprobarea Procedurii de modificare, din oficiu, a vectorului fiscal cu privire la TVA, precum si a modelului si continutului unor formulare
Rectificarea din 24.02.2014, Monitorul Oficial
Rectificarea privind forma republicata a Ordonantei Guvernului nr. 137/2000, din 24.02.2014
Hotararea nr. 86/2014, Guvernul Romaniei
Hotararea nr. 86/2014 privind acordarea licentelor de utilizare a frecventelor radio in sistem digital terestru de televiziune
Decizia nr. 42/2014, Prim-ministru
Decizia nr. 42/2014 privind eliberarea domnului Ovidiu Putura din functia de secretar de stat la Ministerul Justitiei
Decizia nr. 44/2014, Prim-ministru
Decizia nr. 44/2014 privind exercitarea atributiilor de presedinte al Autoritatii Nationale pentru Protectia Consumatorilor
Decizia nr. 46/2014, Prim-ministru
Decizia nr. 46/2014 privind incetarea exercitarii, cu caracter temporar, prin detasare, de catre domnul Valentin-Florin Trifan a functiei publice din categoria inaltilor functionari publici de secretar general adjunct al Ministerului Transporturilor
Decizia nr. 45/2014, Prim-ministru
Decizia nr. 45/2014 privind eliberarea doamnei Vasilica Stefania Duminica din functia de secretar de stat la Ministerul Educatiei Nationale
Decizia nr. 43/2014, Prim-ministru
Decizia nr. 43/2014 privind eliberarea domnului Bogdan Cristian Nica din functia de presedinte al Autoritatii Nationale pentru Protectia Consumatorilor
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: In ceea ce priveste obligativitatea legala de a remunera 1 salariat cu salariul minim brut pe tara maxim 24 luni, urmand ca suscesiv sa intervina obligatoriu o majorarea salariala, avem un dubiu. Daca salariatul a fost remunerat timp de 12 luni perioada 01.2022-12.2022 cu salariul minim pe economie, ulterior salariul de baza a fost majorat peste minimul pe economie, iar de la 01.07.2024 are, din nou, salariul contractual egal cu minimul brut garantat in plata, cum calculam cele 24 luni? Insumam...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Societate cu domeniu de activitate in constructii acorda salariatiilor indemnizatie de mobilitate de 50 lei/zi, cand durata deplasarii este mai mare de 12 ore si santierul se afla la o distanta mai mare de 5 km. Indemnizatia este specificata in CIM si declarata lunar in D112 ca si venit neimpozabil deoarece se incadreaza in limitele specificate la art.76 alin 4,1 din Codul fiscal. In Revisal s-a inregistrat o suma fixa de 1000 lei, ceea ce nu este corect in cazul in care numarul zilelor in care...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va rog sa imi spuneti daca urmatoarele venituri se declara in declaratia 112 in luna in care se plateste catre salariat sau in luna in care trebuie acordate si pe ce rand se declara fiecare: 1. Prestatii de mobilitate / clauza de mobilitate 2. Diurna externa si interna 3. Educatie timpurie 4. Cadou Craciun, Paste, 1 iunie si alte sarbatori.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<