Decizia nr. 55/2014, Curtea Constitutionala
Decizia nr. 55/2014 referitoare la obiectia de neconstitutionalitate a dispozitiilor Legii privind aprobarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 77/2013 pentru stabilirea unor masuri privind asigurarea functionalitatii administratiei publice locale, a numarului de posturi si reducerea cheltuielilor la institutiile si autoritatile publice din subordinea, sub autoritatea sau in coordonarea Guvernului ori a ministerelor
Ordinul nr. 99/2014, Ministerul Transporturilor
Ordinul nr. 99/2014 privind aprobarea bugetului de venituri si cheltuieli pe anul 2014 al Centrului de Investigatii si Analiza pentru Siguranta Aviatiei Civile
Ordinul nr. 12/2014, Ministerul Apararii Nationale
Ordinul nr. 12/1198/2014 privind abrogarea Ordinului ministrului apararii nationale si al directorului Oficiului National de Cadastru, Geodezie si Cartografie nr. M.71/1.043/2001 pentru aprobarea Metodologiei privind executarea lucrarilor de cadastru pentru bunurile imobile aflate in patrimoniul Ministerului Apararii Nationale
Ordinul nr. 114/2014, Ministerul Transporturilor
Ordinul nr. 114/2014 privind aprobarea bugetului de venituri si cheltuieli pe anul 2014 al Centrului Roman pentru Pregatirea si Perfectionarea Personalului din Transporturi Navale – CERONAV
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Un salariat este sanctionat disciplinar cu reducerea salariului pe 3 luni insa refuza sa primeasca personal decizia, se trimite acasa prin curier cu confirmare de primire art. 252 Codul muncii insa refuza sa primeasca plicul. Decizia respectiva se va pune in aplicare daca salariatul NU o primeste. Cum se procedeaza in acest caz? Daca se pune in aplicare cu ce data - cu data revenirii plicului in societate? Cand se transmite in Revisal ?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va rog sa ma ajutati in urmatoarea situatie: speta ar fi: salariata cu norma intreaga peste 26 ani, Salar brut 6000 lei la fel si ultimele 6 luni anterioare concediului medical, fara pers. in intretinere, fara tichete, sporuri., are stagiu de cotizare. Are 17 zile de concediu prenatal si 4 zile lucrate. La calculul salariului aferent timpului lucrat avem 1143 Ron la care trebuie sa ii aplicam deducerea de baza. Intrebarea ar fi, cat este deducerea personala de baza in aceasta situatie? 4050*20%...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Rog sa imi transmiteti cum se calculeaza preavizul pentru un angajat care are specificat in contractul de munca, urmatoarele date: - Lucreaza de Luni pana Joi cu o durata a muncii de 10 ore/zi; - Vinerea nu se lucreaza. Intrebare: Se include si ziua de vineri in calculul celor 20 de zile de preaviz?
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
