Ordinul nr. 23/2014, Ministerul Apararii Nationale
Ordinul nr. 23/2014 pentru aprobarea Instructiunilor privind functionarea bibliotecilor in Armata Romaniei
Instructiunile din 17.02.2014, Ministerul Apararii Nationale
Instructiunile privind functionarea bibliotecilor in Armata Romaniei din 17.02.2014
Decizia nr. 40/2014, Curtea Constitutionala
Decizia nr. 40/2014 referitoare la respingerea exceptiei de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 4 alin. (1) lit. a) din Legea nr. 9/2012 privind taxa pentru emisiile poluante provenite de la autovehicule
Ordinul nr. 138/2014, Ministerul Transporturilor
Ordinul nr. 138/2014 privind aprobarea bugetului de venituri si cheltuieli pe anul 2014 al Inspectoratului de Stat pentru Controlul in Transportul Rutier
Legea nr. 194(r1)/2011, Parlamentul Romaniei
Legea nr. 194/2011 privind combaterea operatiunilor cu produse susceptibile de a avea efecte psihoactive, altele decat cele prevazute de acte normative in vigoare
Hotararea nr. 10/2014, Senatul Romaniei
Hotararea nr. 10/2014 pentru modificarea Hotararii Senatului nr. 50/2012 privind aprobarea componentei numerice si nominale a comisiilor permanente ale Senatului
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: As dori sa aflu care sunt conditiile ce trebuie indeplinite pentru ca un cetatean roman sa fie delegat sau detasat in Elvetia la o alta societate. In mod specific: Care este perioada maxima permisa pentru delegare/detasare? Cine este responsabil pentru plata salariului si in ce moneda se efectueaza aceasta plata? Ce documente sunt necesare pentru a formaliza detasarea/delegarea? Cine suporta costurile pentru cazare? Cine acopera cheltuielile de transport? Va rugam sa ne furnizati aceste...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Administratorul doreste sa schimbe sistemul de evidenta/pontaj privind prezenta angajatilor la locul de munca. Este vorba de un sistem inchis, o tableta pe care angajatul va semna la intrarea in incinta societatii, in acelasi timp se va face si o poza a angajatului; la fel se va intampla la iesirea din unitate a angajatului la sfarsitul programului de lucru. Informatiile mentionate se vor pastra pana la sfarsitul lunii sau cel mult 2 saptamani dupa, cand persoana desemnata cu centralizarea si...
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
