Ordinul nr. 23/2014, Ministerul Apararii Nationale
Ordinul nr. 23/2014 pentru aprobarea Instructiunilor privind functionarea bibliotecilor in Armata Romaniei
Instructiunile din 17.02.2014, Ministerul Apararii Nationale
Instructiunile privind functionarea bibliotecilor in Armata Romaniei din 17.02.2014
Decizia nr. 40/2014, Curtea Constitutionala
Decizia nr. 40/2014 referitoare la respingerea exceptiei de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 4 alin. (1) lit. a) din Legea nr. 9/2012 privind taxa pentru emisiile poluante provenite de la autovehicule
Ordinul nr. 138/2014, Ministerul Transporturilor
Ordinul nr. 138/2014 privind aprobarea bugetului de venituri si cheltuieli pe anul 2014 al Inspectoratului de Stat pentru Controlul in Transportul Rutier
Legea nr. 194(r1)/2011, Parlamentul Romaniei
Legea nr. 194/2011 privind combaterea operatiunilor cu produse susceptibile de a avea efecte psihoactive, altele decat cele prevazute de acte normative in vigoare
Hotararea nr. 10/2014, Senatul Romaniei
Hotararea nr. 10/2014 pentru modificarea Hotararii Senatului nr. 50/2012 privind aprobarea componentei numerice si nominale a comisiilor permanente ale Senatului
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Avem urmatoarea situatie la preluarea raportului/salariat din REVISAL. In cazul unui angajat care are ultima zi lucrata vineri, 13.12.2024 si data incetarii CIM sambata 14.12.2024, in Revisal apare contractul incetat dar nu apare nimic la DATA INCETARII. Aceeasi este situatia unui angajat care a avut ultima zi lucrata miercuri 04.12.2024 si incetarea CIM cu 05.12.2024. Mentionez ca datele cuprinse in xml-ul incarcat in REVISAL sunt complete. De ce apare acesta situatie si nu reusim sa vedem DATA...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Avem un salariat angajat cu data de 03.06.2024 care prezinta un concediu medical cod indemnizatie 06 si in continuarea un concediu medical cod indemnizatie 01 pentru perioada 17.11-29.11.2024. Aferent perioadei lucrate nu indeplineste stagiul minim de cotizare pentru a pune in plata concediul medical cu codul de indemnizatie 01. Salariatul prezinta o Adeverinta - stagiu de cotizare de la un alt angajator, avand contract de munca si in perioada 06.06.2023 - 31.10.2024, conform adeverintei reiese...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Avem situatia unui salariat cu doua contracte de munca la doi angajatori diferiti, A si B. Ambele contracte inceteaza in acelasi timp, la data de 31.10.2024, iar la angajatorul B i se deschide un nou contract de munca incepand cu 01.11.2024. In luna a 11-a salariatul are concediu medical cod 01. Care este baza de calcul a acestuia?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<