1. DECIZIE nr. 39 din 3 februarie 2015 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a prevederilor art. 8 din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 51/2008 privind ajutorul public judiciar in materie civila, precum si a celor ale Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 80/2013 privind taxele judiciare de timbru EMITENT: CURTEA CONSTITUTIONALA PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 143 din 26 februarie 2015
2. DECIZIE nr. 41 din 3 februarie 2015 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a prevederilor art. 5 din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 80/2013 privind taxele judiciare de timbru EMITENT: CURTEA CONSTITUTIONALA PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 143 din 26 februarie 2015
3. DECIZIE nr. 20 din 21 ianuarie 2015 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a prevederilor art. 4 teza a doua raportate la cele ale art. 1 alin. (2) si (3), art. 3 pct. 7, art. 16, art. 21 alin. (6), art. 24 alin. (2)-(4) si la art. 50 lit. b) din Legea nr. 165/2013 privind masurile pentru finalizarea procesului de restituire, in natura sau prin echivalent, a imobilelor preluate in mod abuziv in perioada regimului comunist in Romania EMITENT: CURTEA CONSTITUTIONALA PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 143 din 26 februarie 2015
4. DECIZIE nr. 40 din 3 februarie 2015 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a prevederilor art. 45 alin. (1) lit. h) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 80/2013 privind taxele judiciare de timbru EMITENT: CURTEA CONSTITUTIONALA PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 143 din 26 februarie 2015
5. CUANTUMUL TOTAL din 26 februarie 2015 al sumelor provenite din finantarile private ale partidelor politice in anul 2014, conform Legii nr. 334/2006 privind finantarea activitatii partidelor politice si a campaniilor electorale - Forumul Democrat al Germanilor din Romania - Organizatia Sighisoara EMITENT: PARTIDE POLITICE PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 143 din 26 februarie 2015
6. CUANTUMUL TOTAL din 26 februarie 2015 al sumelor provenite din finantarile private ale partidelor politice in anul 2014, conform Legii nr. 334/2006 privind finantarea activitatii partidelor politice si a campaniilor electorale - Uniunea Democrata Turca din Romania EMITENT: PARTIDE POLITICE PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 143 din 26 februarie 2015
7. DECIZIE nr. 160 din 23 februarie 2015 privind stabilirea unor masuri adresate utilizatorilor finali cu dizabilitati EMITENT: AUTORITATEA NATIONALA PENTRU ADMINISTRARE SI REGLEMENTARE IN COMUNICATII PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 143 din 26 februarie 2015
8. HOTARARE nr. 8 din 29 ianuarie 2015 privind aprobarea Registrului public al auditorilor financiari din Romania, la 31 decembrie 2014 EMITENT: CAMERA AUDITORILOR FINANCIARI DIN ROMANIA PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 143 din 26 februarie 2015
9. DECIZIE nr. 79 din 24 februarie 2015 privind numirea doamnei Diana Marielissa Voicu in functia de secretar de stat la Ministerul Justitiei EMITENT: GUVERNUL - PRIM-MINISTRUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 143 din 26 februarie 2015
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Salariata nascuta in 23 iulie 1962, indeplineste conditiile de pensionare limita de varsta luna aceasta, octombrie 2024. Va rog, sa-mi spuneti, cu ce data trebuie sa incetez CIM, avand in vedere ca la femei varsta de pensionare este diferita?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Ma puteti ajuta cu o nelamurire privind acordarea zilelor concediu pt angajati, in functie de vechimea in munca? Este aceasta o posibilitate sau o obligativitate pentru angajatori? Vechimea in munca Durata minima a concediului de odihna normal in zile lucratoare pana la 5 ani 21 zile de la 5 la 10 ani 22 zile de la 10 la 15 ani 23 zile de la 15 la 20 ani 24 zile peste 20 ani 25 zile
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Am o angajata cu care am incheiat si este in desfasurare un contract de munca la domiciliu, cu urmatoarele date: norma partiala de lucru pentru desfasurarea unor lucrari, proiecte, norma de lucru este ore/luna fiind platita in functie de orele lucrate in cadrul proiectului, functia ei de baza NU este la compania noastra ci este la un alt angajator la care are alt contract de munca cu norma intreaga, 8ore/zi. Ne-a informat ca ea isi va lua concediu de risc maternal, are sarcina cu risc si nu...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<