Actul nr. 100 din 28 Februarie 2012
Emitent: Guvernul Romaniei
Hotarare pentru modificarea si completarea unor acte normative referitoare la activitatea Ministerului Dezvoltarii Regionale si Turismului si la activitatea de cadastru si publicitate imobiliara
Actul nr. 5 din 17 Ianuarie 2012
Emitent: Curtea Constitutionala a Romaniei
Decizie referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 327 alin. 3 din Codul de procedura penala
Actul nr. 6 din 17 Ianuarie 2012
Emitent: Curtea Constitutionala a Romaniei
Decizie referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 160^2 alin. 1 din Codul de procedura penala
Actul nr. 11 din 17 Ianuarie 2012
Emitent: Curtea Constitutionala a Romaniei
Decizie referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a prevederilor art. 15 din Legea nr. 272/2004 privind protectia si promovarea drepturilor copilului
Actul nr. 208 din 24 Februarie 2012
Emitent: Agentia Nationala de Administrare Fiscala
Ordin pentru aprobarea unor proceduri aplicabile operatorilor economici in domeniul produselor accizabile
Actul nr. 51 din 05 Martie 2012
Emitent: Primul-Ministru
Decizie pentru numirea domnului Cornel Feruta in functia de secretar de stat in cadrul aparatului propriu de lucru al primului-ministru
Actul nr. 429 din 02 Martie 2012
Emitent: Ministerul Economiei, Comertului si Mediului de Afaceri
Ordin pentru acordarea ajutorului de stat reprezentand cheltuieli exceptionale acordate de la bugetul de stat in baza Deciziei 2010/787/UE a Consiliului din 10 decembrie 2010 privind ajutorul de stat pentru facilitarea inchiderii minelor de carbune necompetitive
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Un angajat are norma de lucru de 8 ore/luna si lucreaza in fiecare luni si marti a fiecarei saptamani. In contractul individual de munca are 21 zile de concediu de odihna/an. In luna noiembrie a efectuat 5 zile de concediu de odihna. Cum trebuie sa para in pontaj? Care este calculul corect al indemnizatiei de concediu de odihna? Cum ar trebui sa fie introduse zilele de concediu de odihna in programul de salarii daca are norma de 8 ore/luna? Care ar fi baza legala?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Exista posibilitatea ca angajatorul sa compenseze timpul suplimentar de munca in luna in care a fost efectuat? Avand in vedere prevederile legislative: Art. 122. 1 Munca suplimentara se compenseaza prin ore libere platite in urmatoarele 90 de zile calendaristice dupa efectuarea acesteia. 2 In aceste conditii salariatul beneficiaza de salariul corespunzator pentru orele prestate peste programul normal de lucru. Art. 123. 1 In cazul in care compensarea prin ore libere platite nu este posibila in...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<