Actul nr. 100 din 28 Februarie 2012
Emitent: Guvernul Romaniei
Hotarare pentru modificarea si completarea unor acte normative referitoare la activitatea Ministerului Dezvoltarii Regionale si Turismului si la activitatea de cadastru si publicitate imobiliara
Actul nr. 5 din 17 Ianuarie 2012
Emitent: Curtea Constitutionala a Romaniei
Decizie referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 327 alin. 3 din Codul de procedura penala
Actul nr. 6 din 17 Ianuarie 2012
Emitent: Curtea Constitutionala a Romaniei
Decizie referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 160^2 alin. 1 din Codul de procedura penala
Actul nr. 11 din 17 Ianuarie 2012
Emitent: Curtea Constitutionala a Romaniei
Decizie referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a prevederilor art. 15 din Legea nr. 272/2004 privind protectia si promovarea drepturilor copilului
Actul nr. 208 din 24 Februarie 2012
Emitent: Agentia Nationala de Administrare Fiscala
Ordin pentru aprobarea unor proceduri aplicabile operatorilor economici in domeniul produselor accizabile
Actul nr. 51 din 05 Martie 2012
Emitent: Primul-Ministru
Decizie pentru numirea domnului Cornel Feruta in functia de secretar de stat in cadrul aparatului propriu de lucru al primului-ministru
Actul nr. 429 din 02 Martie 2012
Emitent: Ministerul Economiei, Comertului si Mediului de Afaceri
Ordin pentru acordarea ajutorului de stat reprezentand cheltuieli exceptionale acordate de la bugetul de stat in baza Deciziei 2010/787/UE a Consiliului din 10 decembrie 2010 privind ajutorul de stat pentru facilitarea inchiderii minelor de carbune necompetitive
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cadrul aceleasi firmei ne dorim sa mutam o persoana pe un alt loc de munca de lucru practic intr-o alta echipa, nu este necasar schimbarea functiei COR si nici a fisei de post, va avea in continuare aceleasi atributii ca si pana acum. Conform unei proceduri interne a companiei am intocmit un formular de transfer si am instiiintat persoana in cauza, dar a refuzat semnarea transferului si a mutarii in alta echipa. Informarea despre transfer a fost facuta in prezenta martorilor care au si semnat...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<