1. ORDONANTA DE URGENTA nr. 103 din 13 decembrie 2006 (*republicata*) privind unele masuri pentru facilitarea cooperarii politienesti internationale*) EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 150 din 28 februarie 2014
_____________*) republicata in temeiul art. 248 din legea nr. 187/2012 pentru punerea in aplicare a legii nr. 286/2009 privind codul penal, publicata in monitorul oficial al romaniei, partea i, nr. 757 din 12 noiembrie 2012, cu modificarile ulterioare, dandu-se textelor o noua numerotare.ordonanta de urgenta a guvernului nr. 103/2006 a fost publicata in monitorul oficial al romaniei, partea i, nr. 1.019 din 21 decembrie 2006, a fost aprobata prin legea nr. 104/2007, publicata in monitorul oficial al romaniei, partea i, nr. 275 din 25 aprilie 2007 si a mai fost modificata si completata prin:legea nr. 201/2010 pentru modificarea si completarea ...
2. ORDIN nr. 316 din 28 februarie 2014 privind prospectele de emisiune a certificatelor de trezorerie cu discont si a obligatiunilor de stat de tip benchmark aferente lunii martie 2014 EMITENT: MINISTERUL FINANTELOR PUBLICE PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 150 din 28 februarie 2014
3. ORDIN nr. 29 din 25 februarie 2014 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Programului actiunilor de supraveghere, prevenire, control si eradicare a bolilor la animale, a celor transmisibile de la animale la om, protectia animalelor si protectia mediului, de identificare si inregistrare a bovinelor, suinelor, ovinelor, caprinelor si ecvideelor, precum si a Normelor metodologice de aplicare a Programului de supraveghere si control in domeniul sigurantei alimentelor EMITENT: AUTORITATEA NATIONALA SANITARA VETERINARA SI PENTRU SIGURANTA ALIMENTELOR PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 150 din 28 februarie 2014
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cadrul aceleasi firmei ne dorim sa mutam o persoana pe un alt loc de munca de lucru practic intr-o alta echipa, nu este necasar schimbarea functiei COR si nici a fisei de post, va avea in continuare aceleasi atributii ca si pana acum. Conform unei proceduri interne a companiei am intocmit un formular de transfer si am instiiintat persoana in cauza, dar a refuzat semnarea transferului si a mutarii in alta echipa. Informarea despre transfer a fost facuta in prezenta martorilor care au si semnat...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<