Decretul 309/2013, Presedintele Romaniei
privind conferirea Ordinului National Serviciul Credincios in grad de Comandor
Decretul 308/2013, Presedintele Romaniei
privind conferirea Ordinului National Steaua Romaniei in grad de Mare Ofiter
Memorandumul din 2010, Ministerul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale din Romania
intre Ministerul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale din Romania si Ministerul Afacerilor Sociale si Ocuparii din Regatul Tarilor de Jos referitor la cooperarea privind aplicarea reglementarilor in domeniul politicilor sociale in cazul muncii si serviciilor transfrontaliere
Hotararea 94/2013, Guvernul Romaniei
pentru aprobarea Memorandumului de intelegere dintre Ministerul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale din Romania si Ministerul Afacerilor Sociale si Ocuparii din Regatul Tarilor de Jos referitor la cooperarea privind aplicarea reglementarilor in domeniul politicilor sociale in cazul muncii si serviciilor transfrontaliere, semnat la Bucuresti la 1 iulie 2010
Ordinul 354/2013, Ministerul Finantelor Publice
privind modificarea si completarea Instructiunilor de completare a numarului de evidenta a platii, aprobate prin Ordinul ministrului finantelor publice nr. 1.870/2004
Decizia 167/2013, Primul-Ministru
privind numirea domnului Adrian-Dan Babutan in functia de vicepresedinte al Autoritatii pentru Administrarea Activelor Statului
Ordinul 11/2013, Autoritatea Nationala de Reglementare in Domeniul Energiei
privind aprobarea Regulamentului pentru autorizarea electricienilor, verificatorilor de proiecte, responsabililor tehnici cu executia, precum si a expertilor tehnici de calitate si extrajudiciari in domeniul instalatiilor electrice
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cadrul aceleasi firmei ne dorim sa mutam o persoana pe un alt loc de munca de lucru practic intr-o alta echipa, nu este necasar schimbarea functiei COR si nici a fisei de post, va avea in continuare aceleasi atributii ca si pana acum. Conform unei proceduri interne a companiei am intocmit un formular de transfer si am instiiintat persoana in cauza, dar a refuzat semnarea transferului si a mutarii in alta echipa. Informarea despre transfer a fost facuta in prezenta martorilor care au si semnat...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<