Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Monitorul Oficial nr. 153 din 03 Martie 2014
1. REZOLUTIE MEPC nr. 184(59) din 17 iulie 2009 Liniile directoare din 2009 pentru instalatiile de epurare a gazelor arse evacuate EMITENT: ORGANIZATIA MARITIMA INTERNATIONALA PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 153 din 3 martie 2014
2. REZOLUTIE MEPC nr. 182(59) din 17 iulie 2009 Instructiunile din 2009 pentru prelevarea esantioanelor de combustibil lichid pentru determinarea conformitatii cu anexa VI revizuita la MARPOL EMITENT: ORGANIZATIA MARITIMA INTERNATIONALA PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 153 din 3 martie 2014
3. ORDIN nr. 139 din 19 februarie 2014 pentru publicarea unor instructiuni si linii directoare necesare punerii in aplicare a anexei VI la MARPOL, adoptate de Organizatia Maritima Internationala prin Rezolutia MEPC.182(59) si Rezolutia MEPC.184(59) EMITENT: MINISTERUL TRANSPORTURILOR PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 153 din 3 martie 2014
4. HOTARARE nr. 1.057 din 11 decembrie 2013 pentru aprobarea Planului de management al Parcului National Piatra Craiului EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 153 din 3 martie 2014
Intrebare: Un salariat este sanctionat disciplinar cu reducerea salariului pe 3 luni insa refuza sa primeasca personal decizia, se trimite acasa prin curier cu confirmare de primire art. 252 Codul muncii insa refuza sa primeasca plicul. Decizia respectiva se va pune in aplicare daca salariatul NU o primeste. Cum se procedeaza in acest caz? Daca se pune in aplicare cu ce data - cu data revenirii plicului in societate? Cand se transmite in Revisal ? vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare: Va rog sa ma ajutati in urmatoarea situatie: speta ar fi: salariata cu norma intreaga peste 26 ani, Salar brut 6000 lei la fel si ultimele 6 luni anterioare concediului medical, fara pers. in intretinere, fara tichete, sporuri., are stagiu de cotizare. Are 17 zile de concediu prenatal si 4 zile lucrate. La calculul salariului aferent timpului lucrat avem 1143 Ron la care trebuie sa ii aplicam deducerea de baza. Intrebarea ar fi, cat este deducerea personala de baza in aceasta situatie? 4050*20%... vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare: Rog sa imi transmiteti cum se calculeaza preavizul pentru un angajat care are specificat in contractul de munca, urmatoarele date: - Lucreaza de Luni pana Joi cu o durata a muncii de 10 ore/zi; - Vinerea nu se lucreaza. Intrebare: Se include si ziua de vineri in calculul celor 20 de zile de preaviz? vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Data aparitiei: 05 Martie 2014
Votati articolul "Monitorul Oficial nr. 153 din 03 Martie 2014": Rating: Nota: 5 din 5 din 1 voturi