1. ORDIN nr. 11 din 25 februarie 2015 pentru aprobarea contractului-cadru de racordare la retelele electrice de interes public EMITENT: AUTORITATEA NATIONALA DE REGLEMENTARE IN DOMENIUL ENERGIEI PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 153 din 3 martie 2015
2. DECIZIE nr. 37 din 3 februarie 2015 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 73 alin. (2) din Legea nr. 85/2006 privind procedura insolventei EMITENT: CURTEA CONSTITUTIONALA PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 153 din 3 martie 2015
3. DECIZIE nr. 35 din 3 februarie 2015 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. III din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 15/2012 privind stabilirea unor masuri financiare in domeniul asigurarilor sociale de sanatate si al finantelor publice EMITENT: CURTEA CONSTITUTIONALA PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 153 din 3 martie 2015
4. ORDIN nr. 580 din 26 februarie 2015 privind modificarea unor ordine ale presedintelui Agentiei Nationale de Administrare Fiscala in domeniul administrarii si monitorizarii contribuabililor mari si mijlocii EMITENT: AGENTIA NATIONALA DE ADMINISTRARE FISCALA PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 153 din 3 martie 2015
5. DECIZIE nr. 28 din 3 februarie 2015 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 8 din capitolul I al anexei nr. 5 la Legea nr. 63/2011 privind incadrarea si salarizarea in anul 2011 a personalului didactic si didactic auxiliar din invatamant EMITENT: CURTEA CONSTITUTIONALA PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 153 din 3 martie 2015
6. HOTARARE nr. 128 din 25 februarie 2015 privind rechemarea unui consul general EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 153 din 3 martie 2015
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cadrul aceleasi firmei ne dorim sa mutam o persoana pe un alt loc de munca de lucru practic intr-o alta echipa, nu este necasar schimbarea functiei COR si nici a fisei de post, va avea in continuare aceleasi atributii ca si pana acum. Conform unei proceduri interne a companiei am intocmit un formular de transfer si am instiiintat persoana in cauza, dar a refuzat semnarea transferului si a mutarii in alta echipa. Informarea despre transfer a fost facuta in prezenta martorilor care au si semnat...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<