Decizia 910/2012, Curtea Constitutionala
referitoare la exceptia de neconstitutionalitatea dispozitiilorart. 171alin. 3,art. 172alin. 1 siart. 174alin. 1 din Codul de procedura penala
Decizia 911/2012, Curtea Constitutionala
referitoare la exceptia de neconstitutionalitatea dispozitiilorart. 146 din Codul penal
Decizia 913/2012, Curtea Constitutionala
referitoare la exceptia de neconstitutionalitatea dispozitiilorart. 278alin. 2^1 din Codul de procedura penala
Decizia 914/2012, Curtea Constitutionala
referitoare la exceptia de neconstitutionalitatea dispozitiilorart. 327alin. 3 din Codul de procedura penala
Decizia 927/2012, Curtea Constitutionala
referitoare la exceptia de neconstitutionalitatea dispozitiilorart. 504 din Codul de procedura penala
Ordinul 1985/2012, Agentia Nationala de Administrare Fiscala
privindaprobarea Procedurii de inregistrarea contractelor de fiducie,a Procedurii de inregistrarea contractelor de locatiune, precum si pentruaprobarea modelului si continutului unor formulare
Rectificarea 48/2013, Parlamentul Romaniei
referitoare la Hotararea Parlamentului nr. 48/2012
Rectificarea 49/2013, Parlamentul Romaniei
referitoare la Hotararea Parlamentului nr. 49/2012
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Am fost angajata stat plata cu conventie de munca conform Legii 1/2005 la o societate cooperativa mestesugareasca. In acest moment sunt pensionata anticipat Sunt membru cooperator inca, si unul din cei 5 asociati ai societatii membru fondator. De asemeni sunt administratorul firmei prin contract de administrare specific cooperatiei care se transmite periodic la Registrul Comertului. Conform celor descrise anterior, imi desfasor inca activitea in firma ca si cum as fi angajata. Exista...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Am emis si adus la cunostinta salariatului ca in urma reorganizarii i s-a desfiintat postul si nu ii putem oferi altul conform studiilor sale, drept urmare, dupa implinirea celor 20 de zile de preaviz vom emite decizia de concediere. I-am adus la cunostinta sub forma de semnatura pe data de 03.04.2025. Ziua de 2 mai este zi libera cu recuperare. Conducerea a stabilit recuperarea acesteia la finalul lunii mai cand el nu va mai avea calitatea de salariat. Intrebarea este: iau in calcul in cele 20...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<