Legea 62/2013, Parlamentul Romaniei
pentru modificarea alin. (3) al art. 96 din Legea educatiei nationale nr. 1/2011
Decretul 318/2013, Presedintele Romaniei
privind promulgarea Legii pentru modificarea alin. (3) al art. 96 din Legea educatiei nationale nr. 1/2011
Decizia 64/2013, Curtea Constitutionala
referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a prevederilor art. 1085 alin. 1 si 3 din Codul de procedura civila
Hotararea 109/2013, Guvernul Romaniei
privind aprobarea amendamentului convenit prin scrisoarea semnata la Washington la 14 decembrie 2012 si, respectiv, la Bucuresti la 21 decembrie 2012 intre Guvernul Romaniei si Banca Internationala pentru Reconstructie si Dezvoltare, la Acordul de imprumut dintre Romania si Banca Internationala pentru Reconstructie si Dezvoltare pentru finantarea Proiectului privind reforma sistemului judiciar, semnat la Bucuresti la 27 ianuarie 2006
Ordinul 236/2013, Ministerul Transporturilor
privind aprobarea bugetului de venituri si cheltuieli pe anul 2013 al Inspectoratului de Stat pentru Controlul in Transportul Rutier
Ordinul 338/2013, Ministerul Mediului si Schimbarilor Climatice
privind aprobarea unor regulamente pentru situri de importanta comunitara si/sau arii naturale protejate de interes national
Actul din 2013, Monitorul Oficial
privind cuantumul total al sumelor provenite din finantarile private ale partidelor politice in anul 2012, conform Legii nr. 334/2006 privind finantarea activitatii partidelor politice si a campaniilor electorale — Asociatia Forumul Democrat al Germanilor din Calan
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cadrul aceleasi firmei ne dorim sa mutam o persoana pe un alt loc de munca de lucru practic intr-o alta echipa, nu este necasar schimbarea functiei COR si nici a fisei de post, va avea in continuare aceleasi atributii ca si pana acum. Conform unei proceduri interne a companiei am intocmit un formular de transfer si am instiiintat persoana in cauza, dar a refuzat semnarea transferului si a mutarii in alta echipa. Informarea despre transfer a fost facuta in prezenta martorilor care au si semnat...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<