Legea 62/2013, Parlamentul Romaniei
pentru modificarea alin. (3) al art. 96 din Legea educatiei nationale nr. 1/2011
Decretul 318/2013, Presedintele Romaniei
privind promulgarea Legii pentru modificarea alin. (3) al art. 96 din Legea educatiei nationale nr. 1/2011
Decizia 64/2013, Curtea Constitutionala
referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a prevederilor art. 1085 alin. 1 si 3 din Codul de procedura civila
Hotararea 109/2013, Guvernul Romaniei
privind aprobarea amendamentului convenit prin scrisoarea semnata la Washington la 14 decembrie 2012 si, respectiv, la Bucuresti la 21 decembrie 2012 intre Guvernul Romaniei si Banca Internationala pentru Reconstructie si Dezvoltare, la Acordul de imprumut dintre Romania si Banca Internationala pentru Reconstructie si Dezvoltare pentru finantarea Proiectului privind reforma sistemului judiciar, semnat la Bucuresti la 27 ianuarie 2006
Ordinul 236/2013, Ministerul Transporturilor
privind aprobarea bugetului de venituri si cheltuieli pe anul 2013 al Inspectoratului de Stat pentru Controlul in Transportul Rutier
Ordinul 338/2013, Ministerul Mediului si Schimbarilor Climatice
privind aprobarea unor regulamente pentru situri de importanta comunitara si/sau arii naturale protejate de interes national
Actul din 2013, Monitorul Oficial
privind cuantumul total al sumelor provenite din finantarile private ale partidelor politice in anul 2012, conform Legii nr. 334/2006 privind finantarea activitatii partidelor politice si a campaniilor electorale — Asociatia Forumul Democrat al Germanilor din Calan
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: As dori sa aflu care sunt conditiile ce trebuie indeplinite pentru ca un cetatean roman sa fie delegat sau detasat in Elvetia la o alta societate. In mod specific: Care este perioada maxima permisa pentru delegare/detasare? Cine este responsabil pentru plata salariului si in ce moneda se efectueaza aceasta plata? Ce documente sunt necesare pentru a formaliza detasarea/delegarea? Cine suporta costurile pentru cazare? Cine acopera cheltuielile de transport? Va rugam sa ne furnizati aceste...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Administratorul doreste sa schimbe sistemul de evidenta/pontaj privind prezenta angajatilor la locul de munca. Este vorba de un sistem inchis, o tableta pe care angajatul va semna la intrarea in incinta societatii, in acelasi timp se va face si o poza a angajatului; la fel se va intampla la iesirea din unitate a angajatului la sfarsitul programului de lucru. Informatiile mentionate se vor pastra pana la sfarsitul lunii sau cel mult 2 saptamani dupa, cand persoana desemnata cu centralizarea si...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<