Hotararea nr. 6/2014, Biroul permanent al Senatului
Hotararea nr. 6/2014 privind asigurarea conducerii Senatului pe perioada vacantei functiei de presedinte al Senatului
Decizia nr. 37/2014, Curtea Constitutionala
Decizia nr. 37/2014 referitoare la respingerea exceptiei de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 8 din anexa nr. 5 la Legea nr. 63/2011 privind incadrarea si salarizarea in anul 2011 a personalului didactic si didactic auxiliar din invatamant
Ordinul nr. 190/2014, Ministerul Muncii, Familiei, Protectiei Sociale si Persoanelor Varstnice
Ordinul nr. 190/76/2014 privind modificarea si completarea Clasificarii ocupatiilor din Romania – nivel de ocupatie (sase caractere), aprobata prin Ordinul ministrului muncii, familiei si protectiei sociale si al presedintelui Institutului National de Statistica nr. 1.832/856/2011
Ordinul nr. 76/2014, Institutul National de Statistica – INS
Ordinul nr. 190/76/2014 privind modificarea si completarea Clasificarii ocupatiilor din Romania – nivel de ocupatie (sase caractere), aprobata prin Ordinul ministrului muncii, familiei si protectiei sociale si al presedintelui Institutului National de Statistica nr. 1.832/856/2011
Ordinul nr. 348/2014, Ministerul Agriculturii si Dezvoltarii Rurale
Ordinul nr. 348/2014 pentru aprobarea cuantumului tarifelor incasate in urma serviciilor prestate de catre Agentia Nationala pentru Ameliorare si Reproductie in Zootehnie “Prof. Dr. G. K. Constantinescu” asociatiilor/organizatiilor crescatorilor de animale sau oricaror altor beneficiari
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: As dori sa aflu care sunt conditiile ce trebuie indeplinite pentru ca un cetatean roman sa fie delegat sau detasat in Elvetia la o alta societate. In mod specific: Care este perioada maxima permisa pentru delegare/detasare? Cine este responsabil pentru plata salariului si in ce moneda se efectueaza aceasta plata? Ce documente sunt necesare pentru a formaliza detasarea/delegarea? Cine suporta costurile pentru cazare? Cine acopera cheltuielile de transport? Va rugam sa ne furnizati aceste...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Administratorul doreste sa schimbe sistemul de evidenta/pontaj privind prezenta angajatilor la locul de munca. Este vorba de un sistem inchis, o tableta pe care angajatul va semna la intrarea in incinta societatii, in acelasi timp se va face si o poza a angajatului; la fel se va intampla la iesirea din unitate a angajatului la sfarsitul programului de lucru. Informatiile mentionate se vor pastra pana la sfarsitul lunii sau cel mult 2 saptamani dupa, cand persoana desemnata cu centralizarea si...
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
