Actul nr. 33 din 24 Ianuarie 2012
Emitent: Curtea Constitutionala a Romaniei
Decizie referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 15 alin. (1) raportat la art. 6 alin. (1) lit. a) din Legea nr. 363/2007 privind combaterea practicilor incorecte ale comerciantilor in relatia cu consumatorii si armonizarea reglementarilor cu legislatia europeana privind protectia consumatorilor
Actul nr. 129 din 05 Martie 2012
Emitent: Comisia de Supraveghere a Asigurarilor
Decizie privind retragerea la cerere a autorizatiei de functionare a Societatii Comerciale „Oltenia Broker de Asigurare-Reasigurare“ - S.R.L.
Actul nr. 57 din 09 Martie 2012
Emitent: Primul-Ministru
Decizie privind revocarea, la cerere, a domnului Grigore Baboianu din functia de guvernator al Administratiei Rezervatiei Biosferei „Delta Dunarii“
Actul nr. 58 din 09 Martie 2012
Emitent: Primul-Ministru
Decizie privind numirea doamnei Viorica-Fanica Bisca in functia de guvernator al Administratiei Rezervatiei Biosferei „Delta Dunarii“
Actul nr. 59 din 12 Martie 2012
Emitent: Primul-Ministru
Decizie privind numirea domnului Dan Constantin Tudurache in functia de secretar de stat, sef al Corpului de control al primului-ministru
Actul nr. 46 din 05 Martie 2012
Emitent: Ministerul Agriculturii si Dezvoltarii Rurale
Ordin privind aprobarea Procedurii de emitere a certificatului de origine pentru biomasa provenita din agricultura si industriile conexe, utilizata drept combustibil sau materie prima pentru productia de energie electrica
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Este posibil ca un angajat sa aiba 2 CIM-uri la acelasi angajator? De exemplu, un angajat cu 8 ore, mai poate avea un alt contract pe timp partial ca formator/lector? Care sunt conditiile legale? Cum se poate inregistra in Revisal?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va rugam sa ne transmiteti reglementarile legislative conform carora angajatul poate beneficia la cerere de concediu fara plata pana la varsta de 3 pentru copil fara handicap, in continuarea concediului de crestere copil pana la 2 ani, astfel incat sa nu revina la serviciu pana la implinirea varstei de 3 ani?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<