1. ORDIN nr. 391 din 4 martie 2015 privind aprobarea masurilor de reglementare a efortului de pescuit si a cotelor de pescuit alocate pentru anul 2015, pe specii si zone EMITENT: MINISTERUL MEDIULUI, APELOR SI PADURILOR PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 165 din 10 martie 2015
2. ORDIN nr. 386 din 13 februarie 2015 privind aprobarea masurilor de reglementare a efortului de pescuit si a cotelor de pescuit alocate pentru anul 2015, pe specii si zone EMITENT: MINISTERUL AGRICULTURII SI DEZVOLTARII RURALE PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 165 din 10 martie 2015
3. ORDIN nr. 387 din 3 martie 2015 pentru aprobarea relocarii unui cuib de barza (Ciconia ciconia) de pe raza localitatii Schitu Golesti EMITENT: MINISTERUL MEDIULUI, APELOR SI PADURILOR PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 165 din 10 martie 2015
4. LISTA din 10 martie 2015 cuprinzand asociatiile si fundatiile romane, cu personalitate juridica, din municipiul Targu Mures carora li s-au acordat subventii de la bugetul local in anul 2015, in conformitate cu prevederile Legii nr. 34/1998 privind acordarea unor subventii asociatiilor si fundatiilor romane cu personalitate juridica, care infiinteaza si administreaza unitati de asistenta sociala EMITENT: MUNICIPIULUI TARGU-MURES - DIRECTIA ACTIVITATI SOCIAL-CULTURALE SI PATRIMONIALE PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 165 din 10 martie 2015
5. ORDIN nr. 221 din 2 martie 2015 pentru completarea Normelor metodologice privind reevaluarea si amortizarea activelor fixe corporale aflate in patrimoniul institutiilor publice, aprobate prin Ordinul ministrului economiei si finantelor nr. 3.471/2008 EMITENT: MINISTERUL FINANTELOR PUBLICE PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 165 din 10 martie 2015
6. DECRET nr. 310 din 6 martie 2015 privind promulgarea Legii pentru aprobarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 52/2014 privind stabilirea unor masuri financiare si pentru interpretarea unor prevederi legale EMITENT: PRESEDINTELE ROMANIEI PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 165 din 10 martie 2015
7. LEGE nr. 24 din 9 martie 2015 pentru aprobarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 52/2014 privind stabilirea unor masuri financiare si pentru interpretarea unor prevederi legale EMITENT: PARLAMENTUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 165 din 10 martie 2015
8. DECRET nr. 309 din 6 martie 2015 privind promulgarea Legii pentru declararea zilei de 8 mai Ziua egalitatii de sanse intre femei si barbati EMITENT: PRESEDINTELE ROMANIEI PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 165 din 10 martie 2015
9. LEGE nr. 23 din 9 martie 2015 pentru declararea zilei de 8 mai Ziua egalitatii de sanse intre femei si barbati EMITENT: PARLAMENTUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 165 din 10 martie 2015
10. DECRET nr. 308 din 6 martie 2015 pentru promulgarea Legii privind instituirea zilei de 28 iulie - Ziua Nationala a Ambulantei din Romania EMITENT: PRESEDINTELE ROMANIEI PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 165 din 10 martie 2015
11. LEGE nr. 22 din 9 martie 2015 privind instituirea zilei de 28 iulie - Ziua Nationala a Ambulantei din Romania EMITENT: PARLAMENTUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 165 din 10 martie 2015
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Societate cu profil IT doreste sa angajeze student cu contract de internship. Cate ore poate lucra maxim fiind student care nu poate veni zilnic fiind examene si cursuri. Forma de contract este CIM ? sau nu? Care este salariul brut minim si ce impozite suporta firma. Care este perioada maxima de contract.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul salariatilor detasati transnational, cheltuielile generate de detasare sunt dispuse astfel: 1. Transportul - este achitat direct de angajator prin achizitia biletelor de calatorie prin plata directa din contul angajatorului; 2. Cazarea - este asigurata prin inchirierea directa de catre angajator a unor locuinte, si plata directa din contul angajatorului a costului cu chiria; 3. Masa - este asigurata de beneficiarul serviciilor prin acordarea la cantina acestuia. In acest caz, cum...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: O firma de IT din Romania doreste sa trimita doi salariati pentru cate 3 zile, o data la 3 luni, unul in UK si unul in Germania pentru o intalnire de afaceri cu colegi dintr-o intreprindere care apartine grupului de intreprinderi la nivel global. Salariatii nu vor desfasura activitate pentru compania in care se deplaseaza, nu va exista un raport de munca intre salariati si compania in care se deplaseaza, iar rezultatele si informatiile acumulate in urma intalnirii vor fi aplicate ulterior pentru...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<