1. NORME din 23 februarie 2015 pentru evaluarea si avizarea publicitatii la medicamentele de uz uman EMITENT: MINISTERUL SANATATII PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 168 din 11 martie 2015
2. ORDIN nr. 194 din 23 februarie 2015 privind aprobarea Normelor pentru evaluarea si avizarea publicitatii la medicamentele de uz uman EMITENT: MINISTERUL SANATATII PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 168 din 11 martie 2015
3. ORDIN nr. 148 din 2 martie 2015 privind modificarea si completarea Reglementarii aeronautice civile romane RACR-AD-PETH "Proiectarea si exploatarea tehnica a heliporturilor", editia 3/2014, aprobata prin Ordinul ministrului transporturilor nr. 1.312/2014 EMITENT: MINISTERUL TRANSPORTURILOR PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 168 din 11 martie 2015
4. CUANTUMUL TOTAL din 11 martie 2015 al sumelor provenite din finantarile private ale partidelor politice in anul 2014, conform Legii nr. 334/2006 privind finantarea activitatii partidelor politice si a campaniilor electorale - Partidul Popular Maghiar din Transilvania EMITENT: PARTIDE POLITICE PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 168 din 11 martie 2015
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: De la aparitia Legii 360/2023, primim solicitari de la angajati in care ne cere o adeverinta de vechime cu veniturile defalcate pe categorii: salariu de incadrare, regie, acord, sporuri diverse, prime, salariu brut, incasate incepand cu anul 1986 pana in 2001, din statele aflate in arhiva nu reusim sa identficam daca toate aceste venituri au fost supuse contributiei de pensie. Stim sigur ca societatea si-a achitat intotdeauna contributiile catre buget in conformitate cu legea in vigoare din...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Un angajat isi schimba locul de munca in cursul lunii, Astfel, pana in 10 aprilie lucreaza la angajatorul X si din 11 aprilie lucreaza la angajatorul Y. Poate beneficia de deducere in ambele locuri?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Avem cetateni ucrainieni care provin din zona conflictului armat din Ucraina si au fost angajati conform OUG 20/2022. Ei au contract de munca pe perioada determinata ce a fost prelungit de 2 ori. Cum putem sa le prelungim contractul de munca pe perioada nedeterminata?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<