Hotararea nr. 12/2014, Senatul Romaniei
Hotararea nr. 12/2014 pentru alegerea presedintelui Senatului
Hotararea nr. 121/2014, Guvernul Romaniei
Hotararea nr. 121/2014 privind organizarea, functionarea si componenta Comitetului national pentru intemperii si calamitati
Actul din 10.03.2014, Monitorul Oficial
Cuantumul total al sumelor provenite din finantarile private ale partidelor politice in anul 2013, conform Legii nr. 334/2006 privind finantarea activitatii partidelor politice si a campaniilor electorale – Forumul Democrat al Germanilor din Romania – Organizatia Sighisoara din 10.03.2014
Ordinul nr. 18/2014, Ministerul Dezvoltarii Regionale si Administratiei Publice
Ordinul nr. 18/251/2014 pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 18/2009 privind cresterea performantei energetice a blocurilor de locuinte, aprobate prin Ordinul ministrului dezvoltarii regionale si locuintei, al ministrului finantelor publice si al viceprim-ministrului, ministrul administratiei si internelor, nr. 163/540/23/2009
Ordinul nr. 118/2013, Autoritatea Nationala de Reglementare in Domeniul Energiei
Ordinul nr. 118/2013 privind aprobarea Normelor tehnice pentru proiectarea si executia conductelor de transport gaze naturale
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Un salariat este sanctionat disciplinar cu reducerea salariului pe 3 luni insa refuza sa primeasca personal decizia, se trimite acasa prin curier cu confirmare de primire art. 252 Codul muncii insa refuza sa primeasca plicul. Decizia respectiva se va pune in aplicare daca salariatul NU o primeste. Cum se procedeaza in acest caz? Daca se pune in aplicare cu ce data - cu data revenirii plicului in societate? Cand se transmite in Revisal ?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va rog sa ma ajutati in urmatoarea situatie: speta ar fi: salariata cu norma intreaga peste 26 ani, Salar brut 6000 lei la fel si ultimele 6 luni anterioare concediului medical, fara pers. in intretinere, fara tichete, sporuri., are stagiu de cotizare. Are 17 zile de concediu prenatal si 4 zile lucrate. La calculul salariului aferent timpului lucrat avem 1143 Ron la care trebuie sa ii aplicam deducerea de baza. Intrebarea ar fi, cat este deducerea personala de baza in aceasta situatie? 4050*20%...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Rog sa imi transmiteti cum se calculeaza preavizul pentru un angajat care are specificat in contractul de munca, urmatoarele date: - Lucreaza de Luni pana Joi cu o durata a muncii de 10 ore/zi; - Vinerea nu se lucreaza. Intrebare: Se include si ziua de vineri in calculul celor 20 de zile de preaviz?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<