Decizia 173/2013, Primul-Ministru
pentru numirea domnului Puiu Gelu in functia de secretar de stat la Ministerul Mediului si Schimbarilor Climatice
Decizia 172/2013, Primul-Ministru
privind eliberarea doamnei Ruxandra Elena Gindu din functia de vicepresedinte al Autoritatii pentru Administrarea Activelor Statului
Ordinul 420/2013, Ministerul Sanatatii
privind modificarea si completarea Ordinului ministrului sanatatii nr. 245/2012 pentru aprobarea preturilor la medicamentele de uz uman cuprinse in Catalogul national al preturilor medicamentelor de uz uman autorizate de punere pe piata in Romania
Ordinul 422/2013, Ministerul Sanatatii
privind aprobarea Normelor tehnice de realizare a programelor nationale de sanatate publica pentru anii 2013 si 2014
Circulara 7/2013, Banca Nationala a Romaniei
privind punerea in circulatie, in scop numismatic, a unor monede dedicate aniversarii a 100 de ani de la infiintarea, la Bucuresti, a Academiei de Înalte Studii Comerciale si Industriale (astazi Academia de Studii Economice)
Actul din 2013, Monitorul Oficial
privind cuantumul total al sumelor provenite din finantarile private ale partidelor politice in anul 2012, conform Legii nr. 334/2006 privind finantarea partidelor politice si a campaniilor electorale – Uniunea Sarbilor din Romania
Actul din 2013, Monitorul Oficial
privind cuantumul total al sumelor provenite din finantarile private ale partidelor politice in anul 2012, conform Legii nr. 334/2006 privind finantarea activitatii partidelor politice si a campaniilor electorale – Forumul Democrat al Germanilor din Romania – Organizatia Judetului Arad
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Societate cu profil IT doreste sa angajeze student cu contract de internship. Cate ore poate lucra maxim fiind student care nu poate veni zilnic fiind examene si cursuri. Forma de contract este CIM ? sau nu? Care este salariul brut minim si ce impozite suporta firma. Care este perioada maxima de contract.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul salariatilor detasati transnational, cheltuielile generate de detasare sunt dispuse astfel: 1. Transportul - este achitat direct de angajator prin achizitia biletelor de calatorie prin plata directa din contul angajatorului; 2. Cazarea - este asigurata prin inchirierea directa de catre angajator a unor locuinte, si plata directa din contul angajatorului a costului cu chiria; 3. Masa - este asigurata de beneficiarul serviciilor prin acordarea la cantina acestuia. In acest caz, cum...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: O firma de IT din Romania doreste sa trimita doi salariati pentru cate 3 zile, o data la 3 luni, unul in UK si unul in Germania pentru o intalnire de afaceri cu colegi dintr-o intreprindere care apartine grupului de intreprinderi la nivel global. Salariatii nu vor desfasura activitate pentru compania in care se deplaseaza, nu va exista un raport de munca intre salariati si compania in care se deplaseaza, iar rezultatele si informatiile acumulate in urma intalnirii vor fi aplicate ulterior pentru...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<