1. ORDIN nr. 493 din 11 martie 2015 pentru aprobarea Listei cuprinzand produsele militare supuse regimului de control al exporturilor, importurilor si altor operatiuni EMITENT: MINISTERUL AFACERILOR EXTERNE PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 174 din 13 martie 2015
2. LISTA din 13 martie 2015 cuprinzand asociatiile si fundatiile romane, cu personalitate juridica, din municipiul Brasov carora li s-au acordat subventii de la bugetul local in anul 2015, in conformitate cu prevederile Legii nr. 34/1998 privind acordarea unor subventii asociatiilor si fundatiilor romane cu personalitate juridica, care infiinteaza si administreaza unitati de asistenta sociala EMITENT: CONSILIUL LOCAL AL MUNICIPIULUI BRASOV PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 174 din 13 martie 2015
3. DECIZIE nr. 76 din 26 februarie 2015 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 374 alin. (7) teza a doua din Codul de procedura penala EMITENT: CURTEA CONSTITUTIONALA PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 174 din 13 martie 2015
4. DECRET nr. 307 din 6 martie 2014 privind promulgarea Legii pentru ratificarea Protocolului aditional la conventiile de la Geneva din 12 august 1949 referitor la adoptarea unui semn distinctiv aditional (Protocolul III), adoptat la Geneva la 8 decembrie 2005 EMITENT: PRESEDINTELE ROMANIEI PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 174 din 13 martie 2015
5. PROTOCOL ADITIONAL nr. 3 din 20 iunie 2006 la conventiile de la Geneva din 12 august 1949 referitor la adoptarea unui semn distinctiv aditional (Protocolul III) EMITENT: ACT INTERNATIONAL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 174 din 13 martie 2015
6. LEGE nr. 21 din 9 martie 2015 pentru ratificarea Protocolului aditional la conventiile de la Geneva din 12 august 1949 referitor la adoptarea unui semn distinctiv aditional (Protocolul III), adoptat la Geneva la 8 decembrie 2005 EMITENT: PARLAMENTUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 174 din 13 martie 2015
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cadrul aceleasi firmei ne dorim sa mutam o persoana pe un alt loc de munca de lucru practic intr-o alta echipa, nu este necasar schimbarea functiei COR si nici a fisei de post, va avea in continuare aceleasi atributii ca si pana acum. Conform unei proceduri interne a companiei am intocmit un formular de transfer si am instiiintat persoana in cauza, dar a refuzat semnarea transferului si a mutarii in alta echipa. Informarea despre transfer a fost facuta in prezenta martorilor care au si semnat...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<