Actul nr. 210 din 09 Martie 2011
Emitent: Guvernul Romaniei
Hotarare privind aprobarea bugetului de venituri si cheltuieli pe anul 2011 al Companiei Nationale „Loteria Romana“ - S.A., companie nationala aflata sub autoritatea Ministerului Finantelor Publice
Actul nr. 212 din 09 Martie 2011
Emitent: Guvernul Romaniei
Hotarare pentru aprobarea Programului de interes national „Dezvoltarea retelei nationale de camine pentru persoanele varstnice“
Actul nr. 2 din 09 Martie 2011
Emitent: Parlamentul Romaniei
Hotarare privind instituirea Comisiei comune speciale a Camerei Deputatilor si Senatului pentru controlul executiei bugetelor Curtii de Conturi pe anii 2005, 2006, 2007, 2008 si 2009
Actul nr. 1 din 09 Martie 2011
Emitent: Parlamentul Romaniei
Hotarare pentru modificarea Hotararii Parlamentului Romaniei nr. 2/2009 privind alegerea membrilor si a biroului Comisiei comune permanente a Camerei Deputatilor si Senatului pentru exercitarea controlului parlamentar asupra activitatii Serviciului Roman de Informatii
Actul nr. - din 02 Noiembrie 2010
Emitent: Curtea Europeana a Drepturilor Omului
Hotarare in Cauza Stefanica si altii impotriva Romaniei
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: As dori sa aflu care sunt conditiile ce trebuie indeplinite pentru ca un cetatean roman sa fie delegat sau detasat in Elvetia la o alta societate. In mod specific: Care este perioada maxima permisa pentru delegare/detasare? Cine este responsabil pentru plata salariului si in ce moneda se efectueaza aceasta plata? Ce documente sunt necesare pentru a formaliza detasarea/delegarea? Cine suporta costurile pentru cazare? Cine acopera cheltuielile de transport? Va rugam sa ne furnizati aceste...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Administratorul doreste sa schimbe sistemul de evidenta/pontaj privind prezenta angajatilor la locul de munca. Este vorba de un sistem inchis, o tableta pe care angajatul va semna la intrarea in incinta societatii, in acelasi timp se va face si o poza a angajatului; la fel se va intampla la iesirea din unitate a angajatului la sfarsitul programului de lucru. Informatiile mentionate se vor pastra pana la sfarsitul lunii sau cel mult 2 saptamani dupa, cand persoana desemnata cu centralizarea si...
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
