Hotararea 119/2013, Guvernul Romaniei
privind aprobarea ajutoarelor de stat care se acorda producatorilor agricoli pentru perioada 2012-2013 si a sumei totale alocate acestor ajutoare de stat
Hotararea 120/2013, Guvernul Romaniei
privind transmiterea unui sector de drum national, aflat in proprietatea publica a statului, din administrarea Departamentului pentru proiecte de infrastructura si investitii straine, prin Compania Nationala de Autostrazi si Drumuri Nationale din Romania – S.A., in administrarea Consiliului Local al Municipiului Timisoara, precum si modificarea si completarea anexei nr. 16 la Hotararea Guvernului nr. 1.705/2006 pentru aprobarea inventarului centralizat al bunurilor din domeniul public al statului
Hotararea 121/2013, Guvernul Romaniei
pentru modificarea si completarea Hotararii Guvernului nr. 1.267/2010 privind eliberarea certificatelor de clasificare, a licentelor si brevetelor de turism
Ordinul 407/2013, Ministerul Finantelor Publice
pentru aprobarea Procedurii de restituire a sumelor prevazute la art. 7, 9 si 12 din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 9/2013 privind timbrul de mediu pentru autovehicule, precum si a sumelor stabilite de instantele de judecata prin hotarari definitive si irevocabile
Ordinul 490/2013, Ministerul Mediului si Schimbarilor Climatice
pentru aprobarea Procedurii de restituire a sumelor prevazute la art. 7, 9 si 12 din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 9/2013 privind timbrul de mediu pentru autovehicule, precum si a sumelor stabilite de instantele de judecata prin hotarari definitive si irevocabile
Ordinul 190/2013, Casa Nationala de Asigurari de Sanatate
pentru aprobarea Normelor tehnice de realizare a programelor nationale de sanatate curative pentru anii 2013 si 2014
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cadrul aceleasi firmei ne dorim sa mutam o persoana pe un alt loc de munca de lucru practic intr-o alta echipa, nu este necasar schimbarea functiei COR si nici a fisei de post, va avea in continuare aceleasi atributii ca si pana acum. Conform unei proceduri interne a companiei am intocmit un formular de transfer si am instiiintat persoana in cauza, dar a refuzat semnarea transferului si a mutarii in alta echipa. Informarea despre transfer a fost facuta in prezenta martorilor care au si semnat...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<