1. PROTOCOLUL din 26 noiembrie 2013 celei de-a noua reuniuni a Comisiei mixte romano-ungare pentru aplicarea prevederilor Acordului dintre Guvernul Romaniei si Guvernul Ungariei privind cooperarea in domeniul protectiei mediului EMITENT: ACT INTERNATIONAL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 177 din 12 martie 2014
2. HOTARARE nr. 91 din 12 februarie 2014 privind aprobarea Protocolului celei de-a noua reuniuni a Comisiei mixte romano-ungare, semnat la Budapesta la 26 noiembrie 2013, pentru aplicarea prevederilor Acordului dintre Guvernul Romaniei si Guvernul Republicii Ungare privind cooperarea in domeniul protectiei mediului, semnat la Bucuresti la 26 mai 1997 EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 177 din 12 martie 2014
3. ORDIN nr. 340 din 27 februarie 2014 privind aprobarea Listei specialistilor imputerniciti sa constate contraventiile si sa aplice sanctiunile prevazute la art. 83 din Legea imbunatatirilor funciare nr. 138/2004, precum si pentru aprobarea modelului legitimatiei de identificare a acestora si a modelului procesului-verbal de constatare a contraventiilor si de aplicare a sanctiunilor in domeniul imbunatatirilor funciare EMITENT: MINISTERUL AGRICULTURII SI DEZVOLTARII RURALE PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 177 din 12 martie 2014
4. LEGE nr. 126 din 27 decembrie 1995 (*republicata*) privind regimul materiilor explozive*) EMITENT: PARLAMENTUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 177 din 12 martie 2014
Monitorul Oficial 177 din 12 Martie 2014
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Societate cu profil IT doreste sa angajeze student cu contract de internship. Cate ore poate lucra maxim fiind student care nu poate veni zilnic fiind examene si cursuri. Forma de contract este CIM ? sau nu? Care este salariul brut minim si ce impozite suporta firma. Care este perioada maxima de contract.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul salariatilor detasati transnational, cheltuielile generate de detasare sunt dispuse astfel: 1. Transportul - este achitat direct de angajator prin achizitia biletelor de calatorie prin plata directa din contul angajatorului; 2. Cazarea - este asigurata prin inchirierea directa de catre angajator a unor locuinte, si plata directa din contul angajatorului a costului cu chiria; 3. Masa - este asigurata de beneficiarul serviciilor prin acordarea la cantina acestuia. In acest caz, cum...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: O firma de IT din Romania doreste sa trimita doi salariati pentru cate 3 zile, o data la 3 luni, unul in UK si unul in Germania pentru o intalnire de afaceri cu colegi dintr-o intreprindere care apartine grupului de intreprinderi la nivel global. Salariatii nu vor desfasura activitate pentru compania in care se deplaseaza, nu va exista un raport de munca intre salariati si compania in care se deplaseaza, iar rezultatele si informatiile acumulate in urma intalnirii vor fi aplicate ulterior pentru...
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
