Actul nr. 5 din 13 Martie 2012
Emitent: Guvernul Romaniei
Ordonanta de urgenta pentru modificarea si completarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 109/2008 privind acordarea de ajutor de stat individual avand ca obiectiv dezvoltarea regionala
Actul nr. 652 din 20 Martie 2012
Emitent: Presedintele Romaniei
Rectificare referitoare la Decretul nr. 652/1997
Actul nr. 4 din 08 Martie 2012
Emitent: Banca Nationala a Romaniei
Ordin referitor la raportarea situatiei privind clasificarea expunerilor din credite/credite legate de serviciile de plata si necesarul de provizioane specifice de risc de credit aferent acestora, aplicabil entitatilor supravegheate de Banca Nationala a Romaniei, altele decat institutiile de credit
Actul nr. 5 din 08 Martie 2012
Emitent: Banca Nationala a Romaniei
Regulament privind clasificarea creditelor si constituirea, regularizarea si utilizarea provizioanelor specifice de risc de credit aplicabil entitatilor supravegheate de Banca Nationala a Romaniei, altele decat institutiile de credit
Actul nr. 829 din 05 Martie 2012
Emitent: Agentia Nationala a Functionarilor Publici
Ordin privind stabilirea taxei de participare la programul de formare specializata pentru ocuparea unei functii publice corespunzatoare categoriei inaltilor functionari publici in anul 2012
Actul nr. 57 din 15 Martie 2012
Emitent: Ministerul Agriculturii si Dezvoltarii Rurale
Ordin privind completarea Ordinului ministrului agriculturii si dezvoltarii rurale nr. 96/2011 pentru aprobarea componentei, organizarii si functionarii Comitetului consultativ pentru sectorul pescaresc
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cadrul aceleasi firmei ne dorim sa mutam o persoana pe un alt loc de munca de lucru practic intr-o alta echipa, nu este necasar schimbarea functiei COR si nici a fisei de post, va avea in continuare aceleasi atributii ca si pana acum. Conform unei proceduri interne a companiei am intocmit un formular de transfer si am instiiintat persoana in cauza, dar a refuzat semnarea transferului si a mutarii in alta echipa. Informarea despre transfer a fost facuta in prezenta martorilor care au si semnat...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<