1. HOTARARE nr. 138 din 4 martie 2015 privind trecerea unor constructii aflate in administrarea Ministerului Agriculturii si Dezvoltarii Rurale, pentru unele unitati din subordine, din domeniul public al statului in domeniul privat al acestuia, in vederea scoaterii din functiune, casarii si valorificarii, in conditiile legii, si pentru modificarea valorii de inventar a unui imobil din domeniul public al statului si actualizarea anexei nr. 3 la Hotararea Guvernului nr. 1.705/2006 pentru aprobarea inventarului centralizat al bunurilor din domeniul public al statului EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 182 din 17 martie 2015
2. ORDIN nr. 184 din 11 martie 2015 privind aprobarea bugetului de venituri si cheltuieli pe anul 2015 al Autoritatii Rutiere Romane - ARR EMITENT: MINISTERUL TRANSPORTURILOR PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 182 din 17 martie 2015
3. ORDIN nr. 271 din 5 martie 2015 privind modificarea anexei la Ordinul ministrului economiei nr. 1.212/2014 privind aprobarea Schemei de ajutor de minimis pentru "Finantarea proiectelor din Programul Eficienta energetica (RO 05) din cadrul Mecanismului financiar al Spatiului Economic European 2009-2014" EMITENT: MINISTERUL ECONOMIEI, COMERTULUI SI TURISMULUI PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 182 din 17 martie 2015
4. DECIZIE nr. 71 din 26 februarie 2015 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 6 alin. (1) din Codul penal EMITENT: CURTEA CONSTITUTIONALA PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 182 din 17 martie 2015
5. DECRET nr. 332 din 16 martie 2015 privind eliberarea din functie a unui judecator EMITENT: PRESEDINTELE ROMANIEI PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 182 din 17 martie 2015
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Societate cu profil IT doreste sa angajeze student cu contract de internship. Cate ore poate lucra maxim fiind student care nu poate veni zilnic fiind examene si cursuri. Forma de contract este CIM ? sau nu? Care este salariul brut minim si ce impozite suporta firma. Care este perioada maxima de contract.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul salariatilor detasati transnational, cheltuielile generate de detasare sunt dispuse astfel: 1. Transportul - este achitat direct de angajator prin achizitia biletelor de calatorie prin plata directa din contul angajatorului; 2. Cazarea - este asigurata prin inchirierea directa de catre angajator a unor locuinte, si plata directa din contul angajatorului a costului cu chiria; 3. Masa - este asigurata de beneficiarul serviciilor prin acordarea la cantina acestuia. In acest caz, cum...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: O firma de IT din Romania doreste sa trimita doi salariati pentru cate 3 zile, o data la 3 luni, unul in UK si unul in Germania pentru o intalnire de afaceri cu colegi dintr-o intreprindere care apartine grupului de intreprinderi la nivel global. Salariatii nu vor desfasura activitate pentru compania in care se deplaseaza, nu va exista un raport de munca intre salariati si compania in care se deplaseaza, iar rezultatele si informatiile acumulate in urma intalnirii vor fi aplicate ulterior pentru...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<