1. HOTARARE nr. 138 din 4 martie 2015 privind trecerea unor constructii aflate in administrarea Ministerului Agriculturii si Dezvoltarii Rurale, pentru unele unitati din subordine, din domeniul public al statului in domeniul privat al acestuia, in vederea scoaterii din functiune, casarii si valorificarii, in conditiile legii, si pentru modificarea valorii de inventar a unui imobil din domeniul public al statului si actualizarea anexei nr. 3 la Hotararea Guvernului nr. 1.705/2006 pentru aprobarea inventarului centralizat al bunurilor din domeniul public al statului EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 182 din 17 martie 2015
2. ORDIN nr. 184 din 11 martie 2015 privind aprobarea bugetului de venituri si cheltuieli pe anul 2015 al Autoritatii Rutiere Romane - ARR EMITENT: MINISTERUL TRANSPORTURILOR PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 182 din 17 martie 2015
3. ORDIN nr. 271 din 5 martie 2015 privind modificarea anexei la Ordinul ministrului economiei nr. 1.212/2014 privind aprobarea Schemei de ajutor de minimis pentru "Finantarea proiectelor din Programul Eficienta energetica (RO 05) din cadrul Mecanismului financiar al Spatiului Economic European 2009-2014" EMITENT: MINISTERUL ECONOMIEI, COMERTULUI SI TURISMULUI PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 182 din 17 martie 2015
4. DECIZIE nr. 71 din 26 februarie 2015 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 6 alin. (1) din Codul penal EMITENT: CURTEA CONSTITUTIONALA PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 182 din 17 martie 2015
5. DECRET nr. 332 din 16 martie 2015 privind eliberarea din functie a unui judecator EMITENT: PRESEDINTELE ROMANIEI PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 182 din 17 martie 2015
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Un angajat a transmis unitatii Decizia medicala prin care a fost incadrat in gradul de invaliditate III, conf. art 68 alin. 1, lit c din Legea 263/2010, persoana putand sa presteze o activitate profesionala, corespunzatoare a cel mult jumatate din timpul normal de munca. Unitatea nu are posibilitatea sa mentina angajatul cu jumatate de norma pe locul de munca pentru care are contract individual de munca si nici nu poate oferi un alta functie corespunzatoare pregatirii angajatului. Va rugam sa ne...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<