1. ORDIN nr. 3.170 din 4 februarie 2015 privind aprobarea modelului de Standard ocupational pentru educatie si formare profesionala EMITENT: MINISTERUL EDUCATIEI SI CERCETARII STIINTIFICE PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 184 din 18 martie 2015
2. HOTARARE nr. 163 din 11 martie 2015 pentru modificarea si completarea unor anexe la Hotararea Guvernului nr. 1.357/2001 privind atestarea domeniului public al judetului Suceava, precum si al municipiilor, oraselor si comunelor din judetul Suceava EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 184 din 18 martie 2015
3. CUANTUMUL TOTAL din 18 martie 2015 al sumelor provenite din finantarile private ale partidelor politice in anul 2014, conform Legii nr. 334/2006 privind finantarea activitatii partidelor politice si a campaniilor electorale - Forumul Democrat al Germanilor din Romania - Organizatia Judeteana Brasov EMITENT: PARTIDE POLITICE PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 184 din 18 martie 2015
4. CUANTUMUL TOTAL din 18 martie 2015 al sumelor provenite din finantarile private ale partidelor politice in anul 2014, conform Legii nr. 334/2006 privind finantarea activitatii partidelor politice si a campaniilor electorale - Forumul Democrat al Germanilor din Romania - Forumul Transilvania, Filiala Targu Mures EMITENT: PARTIDE POLITICE PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 184 din 18 martie 2015
5. DECRET nr. 338 din 16 martie 2015 pentru promulgarea Legii privind aprobarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 111/2013 pentru reglementarea unor masuri fiscale si pentru modificarea unor acte normative EMITENT: PRESEDINTELE ROMANIEI PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 184 din 18 martie 2015
6. LEGE nr. 46 din 17 martie 2015 privind aprobarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 111/2013 pentru reglementarea unor masuri fiscale si pentru modificarea unor acte normative EMITENT: PARLAMENTUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 184 din 18 martie 2015
7. DECRET nr. 337 din 16 martie 2015 privind promulgarea Legii pentru aprobarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 25/2014 privind unele masuri pentru diminuarea arieratelor bugetare ale unor operatori economici din industria de aparare si reglementarea altor masuri fiscal-bugetare EMITENT: PRESEDINTELE ROMANIEI PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 184 din 18 martie 2015
8. LEGE nr. 45 din 17 martie 2015 pentru aprobarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 25/2014 privind unele masuri pentru diminuarea arieratelor bugetare ale unor operatori economici din industria de aparare si reglementarea altor masuri fiscal-bugetare EMITENT: PARLAMENTUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 184 din 18 martie 2015
9. DECRET nr. 336 din 16 martie 2015 privind promulgarea Legii pentru aprobarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 56/2014 privind trecerea Agentiei Nationale pentru Pescuit si Acvacultura din subordinea Ministerului Mediului si Schimbarilor Climatice in subordinea Ministerului Agriculturii si Dezvoltarii Rurale EMITENT: PRESEDINTELE ROMANIEI PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 184 din 18 martie 2015
10. LEGE nr. 44 din 17 martie 2015 pentru aprobarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 56/2014 privind trecerea Agentiei Nationale pentru Pescuit si Acvacultura din subordinea Ministerului Mediului si Schimbarilor Climatice in subordinea Ministerului Agriculturii si Dezvoltarii Rurale EMITENT: PARLAMENTUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 184 din 18 martie 2015
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Salariata nascuta in 23 iulie 1962, indeplineste conditiile de pensionare limita de varsta luna aceasta, octombrie 2024. Va rog, sa-mi spuneti, cu ce data trebuie sa incetez CIM, avand in vedere ca la femei varsta de pensionare este diferita?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Ma puteti ajuta cu o nelamurire privind acordarea zilelor concediu pt angajati, in functie de vechimea in munca? Este aceasta o posibilitate sau o obligativitate pentru angajatori? Vechimea in munca Durata minima a concediului de odihna normal in zile lucratoare pana la 5 ani 21 zile de la 5 la 10 ani 22 zile de la 10 la 15 ani 23 zile de la 15 la 20 ani 24 zile peste 20 ani 25 zile
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Am o angajata cu care am incheiat si este in desfasurare un contract de munca la domiciliu, cu urmatoarele date: norma partiala de lucru pentru desfasurarea unor lucrari, proiecte, norma de lucru este ore/luna fiind platita in functie de orele lucrate in cadrul proiectului, functia ei de baza NU este la compania noastra ci este la un alt angajator la care are alt contract de munca cu norma intreaga, 8ore/zi. Ne-a informat ca ea isi va lua concediu de risc maternal, are sarcina cu risc si nu...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<