1. ORDIN nr. 3.170 din 4 februarie 2015 privind aprobarea modelului de Standard ocupational pentru educatie si formare profesionala EMITENT: MINISTERUL EDUCATIEI SI CERCETARII STIINTIFICE PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 184 din 18 martie 2015
2. HOTARARE nr. 163 din 11 martie 2015 pentru modificarea si completarea unor anexe la Hotararea Guvernului nr. 1.357/2001 privind atestarea domeniului public al judetului Suceava, precum si al municipiilor, oraselor si comunelor din judetul Suceava EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 184 din 18 martie 2015
3. CUANTUMUL TOTAL din 18 martie 2015 al sumelor provenite din finantarile private ale partidelor politice in anul 2014, conform Legii nr. 334/2006 privind finantarea activitatii partidelor politice si a campaniilor electorale - Forumul Democrat al Germanilor din Romania - Organizatia Judeteana Brasov EMITENT: PARTIDE POLITICE PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 184 din 18 martie 2015
4. CUANTUMUL TOTAL din 18 martie 2015 al sumelor provenite din finantarile private ale partidelor politice in anul 2014, conform Legii nr. 334/2006 privind finantarea activitatii partidelor politice si a campaniilor electorale - Forumul Democrat al Germanilor din Romania - Forumul Transilvania, Filiala Targu Mures EMITENT: PARTIDE POLITICE PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 184 din 18 martie 2015
5. DECRET nr. 338 din 16 martie 2015 pentru promulgarea Legii privind aprobarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 111/2013 pentru reglementarea unor masuri fiscale si pentru modificarea unor acte normative EMITENT: PRESEDINTELE ROMANIEI PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 184 din 18 martie 2015
6. LEGE nr. 46 din 17 martie 2015 privind aprobarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 111/2013 pentru reglementarea unor masuri fiscale si pentru modificarea unor acte normative EMITENT: PARLAMENTUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 184 din 18 martie 2015
7. DECRET nr. 337 din 16 martie 2015 privind promulgarea Legii pentru aprobarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 25/2014 privind unele masuri pentru diminuarea arieratelor bugetare ale unor operatori economici din industria de aparare si reglementarea altor masuri fiscal-bugetare EMITENT: PRESEDINTELE ROMANIEI PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 184 din 18 martie 2015
8. LEGE nr. 45 din 17 martie 2015 pentru aprobarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 25/2014 privind unele masuri pentru diminuarea arieratelor bugetare ale unor operatori economici din industria de aparare si reglementarea altor masuri fiscal-bugetare EMITENT: PARLAMENTUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 184 din 18 martie 2015
9. DECRET nr. 336 din 16 martie 2015 privind promulgarea Legii pentru aprobarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 56/2014 privind trecerea Agentiei Nationale pentru Pescuit si Acvacultura din subordinea Ministerului Mediului si Schimbarilor Climatice in subordinea Ministerului Agriculturii si Dezvoltarii Rurale EMITENT: PRESEDINTELE ROMANIEI PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 184 din 18 martie 2015
10. LEGE nr. 44 din 17 martie 2015 pentru aprobarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 56/2014 privind trecerea Agentiei Nationale pentru Pescuit si Acvacultura din subordinea Ministerului Mediului si Schimbarilor Climatice in subordinea Ministerului Agriculturii si Dezvoltarii Rurale EMITENT: PARLAMENTUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 184 din 18 martie 2015
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: As dori sa aflu care sunt conditiile ce trebuie indeplinite pentru ca un cetatean roman sa fie delegat sau detasat in Elvetia la o alta societate. In mod specific: Care este perioada maxima permisa pentru delegare/detasare? Cine este responsabil pentru plata salariului si in ce moneda se efectueaza aceasta plata? Ce documente sunt necesare pentru a formaliza detasarea/delegarea? Cine suporta costurile pentru cazare? Cine acopera cheltuielile de transport? Va rugam sa ne furnizati aceste...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Administratorul doreste sa schimbe sistemul de evidenta/pontaj privind prezenta angajatilor la locul de munca. Este vorba de un sistem inchis, o tableta pe care angajatul va semna la intrarea in incinta societatii, in acelasi timp se va face si o poza a angajatului; la fel se va intampla la iesirea din unitate a angajatului la sfarsitul programului de lucru. Informatiile mentionate se vor pastra pana la sfarsitul lunii sau cel mult 2 saptamani dupa, cand persoana desemnata cu centralizarea si...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<