Actul nr. 170 din 13 Martie 2012
Emitent: Guvernul Romaniei
Hotarare privind aprobarea bugetului de venituri si cheltuieli aferent activitatii de privatizare al Oficiului Participatiilor Statului si Privatizarii in Industrie pe anul 2012
Actul nr. 187 din 20 Martie 2012
Emitent: Guvernul Romaniei
Hotarare privind stabilirea cuantumului taxei de licenta pentru prelungirea perioadei de valabilitate a licentei de utilizare a frecventelor radio, acordata in banda de frecvente radio 463-467,5 MHz/453-457,5 MHz
Actul nr. 209 din 07 Martie 2012
Emitent: Curtea Constitutionala a Romaniei
Decizie referitoare la sesizarea de neconstitutionalitate a Hotararii Parlamentului nr. 1 din 9 februarie 2012 pentru acordarea increderii Guvernului
Actul nr. 40 din 27 Februarie 2012
Emitent: Ministerul Agriculturii si Dezvoltarii Rurale
Ordin privind prohibitia pescuitului in anul 2012
Actul nr. 1016 din 14 Martie 2012
Emitent: Ministerul Mediului si Padurilor
Ordin privind prohibitia pescuitului in anul 2012
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Societate cu profil IT doreste sa angajeze student cu contract de internship. Cate ore poate lucra maxim fiind student care nu poate veni zilnic fiind examene si cursuri. Forma de contract este CIM ? sau nu? Care este salariul brut minim si ce impozite suporta firma. Care este perioada maxima de contract.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul salariatilor detasati transnational, cheltuielile generate de detasare sunt dispuse astfel: 1. Transportul - este achitat direct de angajator prin achizitia biletelor de calatorie prin plata directa din contul angajatorului; 2. Cazarea - este asigurata prin inchirierea directa de catre angajator a unor locuinte, si plata directa din contul angajatorului a costului cu chiria; 3. Masa - este asigurata de beneficiarul serviciilor prin acordarea la cantina acestuia. In acest caz, cum...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: O firma de IT din Romania doreste sa trimita doi salariati pentru cate 3 zile, o data la 3 luni, unul in UK si unul in Germania pentru o intalnire de afaceri cu colegi dintr-o intreprindere care apartine grupului de intreprinderi la nivel global. Salariatii nu vor desfasura activitate pentru compania in care se deplaseaza, nu va exista un raport de munca intre salariati si compania in care se deplaseaza, iar rezultatele si informatiile acumulate in urma intalnirii vor fi aplicate ulterior pentru...
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
