Actul nr. 170 din 13 Martie 2012
Emitent: Guvernul Romaniei
Hotarare privind aprobarea bugetului de venituri si cheltuieli aferent activitatii de privatizare al Oficiului Participatiilor Statului si Privatizarii in Industrie pe anul 2012
Actul nr. 187 din 20 Martie 2012
Emitent: Guvernul Romaniei
Hotarare privind stabilirea cuantumului taxei de licenta pentru prelungirea perioadei de valabilitate a licentei de utilizare a frecventelor radio, acordata in banda de frecvente radio 463-467,5 MHz/453-457,5 MHz
Actul nr. 209 din 07 Martie 2012
Emitent: Curtea Constitutionala a Romaniei
Decizie referitoare la sesizarea de neconstitutionalitate a Hotararii Parlamentului nr. 1 din 9 februarie 2012 pentru acordarea increderii Guvernului
Actul nr. 40 din 27 Februarie 2012
Emitent: Ministerul Agriculturii si Dezvoltarii Rurale
Ordin privind prohibitia pescuitului in anul 2012
Actul nr. 1016 din 14 Martie 2012
Emitent: Ministerul Mediului si Padurilor
Ordin privind prohibitia pescuitului in anul 2012
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Un salariat este sanctionat disciplinar cu reducerea salariului pe 3 luni insa refuza sa primeasca personal decizia, se trimite acasa prin curier cu confirmare de primire art. 252 Codul muncii insa refuza sa primeasca plicul. Decizia respectiva se va pune in aplicare daca salariatul NU o primeste. Cum se procedeaza in acest caz? Daca se pune in aplicare cu ce data - cu data revenirii plicului in societate? Cand se transmite in Revisal ?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va rog sa ma ajutati in urmatoarea situatie: speta ar fi: salariata cu norma intreaga peste 26 ani, Salar brut 6000 lei la fel si ultimele 6 luni anterioare concediului medical, fara pers. in intretinere, fara tichete, sporuri., are stagiu de cotizare. Are 17 zile de concediu prenatal si 4 zile lucrate. La calculul salariului aferent timpului lucrat avem 1143 Ron la care trebuie sa ii aplicam deducerea de baza. Intrebarea ar fi, cat este deducerea personala de baza in aceasta situatie? 4050*20%...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Rog sa imi transmiteti cum se calculeaza preavizul pentru un angajat care are specificat in contractul de munca, urmatoarele date: - Lucreaza de Luni pana Joi cu o durata a muncii de 10 ore/zi; - Vinerea nu se lucreaza. Intrebare: Se include si ziua de vineri in calculul celor 20 de zile de preaviz?
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
