Decretul nr. 348/2013, Presedintele Romaniei
Decret privind conferirea Ordinului National Pentru Merit in grad de Mare Cruce
Decizia nr. 127/2013, Curtea Constitutionala
Decizie referitoare la respingerea exceptiei de neconstitutionalitate a prevederilor art. 4 alin. (13) si alin. (14) din Legea nr. 1/2000 pentru reconstituirea dreptului de proprietate asupra terenurilor agricole si celor forestiere, solicitate potrivit prevederilor Legii fondului funciar nr. 18/1991 si ale Legii nr. 169/1997
Ordinul nr. 2118/2013, Ministerul Culturii
Ordin privind clasarea in Lista monumentelor istorice, grupa valorica A, a imobilului din str. J.L. Calderon nr. 48, sectorul 2, Bucuresti
Ordinul nr. 2119/2013, Ministerul Culturii
Ordin privind clasarea in Lista monumentelor istorice, grupa valorica A, a imobilului din str. J.L. Calderon nr. 50, sectorul 2, Bucuresti
Ordinul nr. 2120/2013, Ministerul Culturii
Ordin privind clasarea in Lista monumentelor istorice, grupa valorica B, a imobilului din str. Popa Rusu nr. 24, sectorul 2, Bucuresti
Ordinul nr. 2121/2013, Ministerul Culturii
Ordin privind clasarea in Lista monumentelor istorice, categoria ansamblu, grupa valorica B, a imobilului Conacul Ion C. Paunescu din str. Sf. Ilie nr. 40, orasul Turceni, judetul Gorj
Ordinul nr. 3371/2013, Ministerul Educatiei Nationale
Ordin privind aprobarea planurilor-cadru de invatamant pentru invatamantul primar si a Metodologiei privind aplicarea planurilor-cadru de invatamant pentru invatamantul primar
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Societate cu profil IT doreste sa angajeze student cu contract de internship. Cate ore poate lucra maxim fiind student care nu poate veni zilnic fiind examene si cursuri. Forma de contract este CIM ? sau nu? Care este salariul brut minim si ce impozite suporta firma. Care este perioada maxima de contract.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul salariatilor detasati transnational, cheltuielile generate de detasare sunt dispuse astfel: 1. Transportul - este achitat direct de angajator prin achizitia biletelor de calatorie prin plata directa din contul angajatorului; 2. Cazarea - este asigurata prin inchirierea directa de catre angajator a unor locuinte, si plata directa din contul angajatorului a costului cu chiria; 3. Masa - este asigurata de beneficiarul serviciilor prin acordarea la cantina acestuia. In acest caz, cum...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: O firma de IT din Romania doreste sa trimita doi salariati pentru cate 3 zile, o data la 3 luni, unul in UK si unul in Germania pentru o intalnire de afaceri cu colegi dintr-o intreprindere care apartine grupului de intreprinderi la nivel global. Salariatii nu vor desfasura activitate pentru compania in care se deplaseaza, nu va exista un raport de munca intre salariati si compania in care se deplaseaza, iar rezultatele si informatiile acumulate in urma intalnirii vor fi aplicate ulterior pentru...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<