Hotararea nr. 115/2013, Guvernul Romaniei
Hotarare privind aprobarea stemelor oraselor Rupea si Victoria, judetul Brasov
Hotararea nr. 114/2013, Guvernul Romaniei
Hotarare privind aprobarea stemelor comunelor Augustin, Harseni, Holbav, Recea, Şercaia si Tarlungeni, judetul Brasov
Hotararea nr. 116/2013, Guvernul Romaniei
Hotarare privind aprobarea stemelor comunelor Conop, Frumuseni, Halmagiu, Olari, Şiria si Zerind, judetul Arad
Ordinul nr. 32/2013, Ministerul Afacerilor Interne
Ordin pentru modificarea si completarea Ordinului ministrului internelor si reformei administrative nr. 490/2008 privind insemnele heraldice ale structurilor Ministerului Afacerilor Interne
Hotararea nr. 137/2013, Guvernul Romaniei
Hotarare pentru completarea anexei nr. 3 la Hotararea Guvernului nr. 965/2002 privind atestarea domeniului public al judetului Dolj, precum si al municipiilor, oraselor si comunelor din judetul Dolj
Hotararea nr. 136/2013, Guvernul Romaniei
Hotarare privind modificarea si completarea anexei nr. 44 la Hotararea Guvernului nr. 1.705/2006 pentru aprobarea inventarului centralizat al bunurilor din domeniul public al statului
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: As dori sa aflu care sunt conditiile ce trebuie indeplinite pentru ca un cetatean roman sa fie delegat sau detasat in Elvetia la o alta societate. In mod specific: Care este perioada maxima permisa pentru delegare/detasare? Cine este responsabil pentru plata salariului si in ce moneda se efectueaza aceasta plata? Ce documente sunt necesare pentru a formaliza detasarea/delegarea? Cine suporta costurile pentru cazare? Cine acopera cheltuielile de transport? Va rugam sa ne furnizati aceste...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Administratorul doreste sa schimbe sistemul de evidenta/pontaj privind prezenta angajatilor la locul de munca. Este vorba de un sistem inchis, o tableta pe care angajatul va semna la intrarea in incinta societatii, in acelasi timp se va face si o poza a angajatului; la fel se va intampla la iesirea din unitate a angajatului la sfarsitul programului de lucru. Informatiile mentionate se vor pastra pana la sfarsitul lunii sau cel mult 2 saptamani dupa, cand persoana desemnata cu centralizarea si...
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
