Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Monitorul Oficial nr. 194 din 26 Martie 2012
Actul nr. 175 din 13 Martie 2012
Emitent: Guvernul Romaniei
Hotarare privind declansarea procedurilor de expropriere a imobilelor proprietate privata care constituie coridorul de expropriere al lucrarii de utilitate publica „Centura municipiului Radauti“
Actul nr. 186 din 20 Martie 2012
Emitent: Guvernul Romaniei
Hotarare pentru abrogarea Hotararii Guvernului nr. 1.113/2003 privind functionarea in Romania a Catedrei UNESCO „Teatrul si Cultura Civilizatiilor“ a Institutului International de Teatru
Actul nr. 23 din 12 Martie 2012
Emitent: Autoritatea Nationala Sanitara Veterinara si pentru Siguranta Alimentelor
Ordin pentru modificarea si completarea Normei sanitare veterinare privind implementarea de catre autoritatile sanitare veterinare de la posturile de inspectie la frontiera a masurilor ce trebuie aplicate in cazul activitatilor de import si tranzit de marfuri supuse controlului sanitar-veterinar, gasite necorespunzatoare, aprobata prin Ordinul presedintelui Autoritatii Nationale Sanitare Veterinare si pentru Siguranta Alimentelor nr. 35/2005
Intrebare: In cazul in care in contractul colectiv de munca al societati s-a precizat : 1 Prezentul contract colectiv de munca se incheie pe durata de 24 luni, intrand in vigoare de la data inregistrarii la Inspectoratul Teritorial de Munca. 2 Partile convin asupra prelungirii valabilitatii contractului sau renegocierii clauzelor sale partial sau total cu cel putin 60 de zile calendaristice inaintea expirarii termenului pentru care a fost incheiat. Daca nici una din parti nu are initiativa renegocierii... vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare: Compensarea in bani in cazul atribuirii unor atributii suplimentare unui salariat care nu este promovat ramane pe aceeasi functie nu este avansat nu trece la o salarizare superioara datorita rezultatelor profesionale obtinuta si nici nu are cumul de functii, este considerata a fi marire de salariu? Subliniez faptul ca acea suplimentare la salariu nu este data datorita rezultatelor profesionale obtinute vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Data aparitiei: 26 Martie 2012
Votati articolul "Monitorul Oficial nr. 194 din 26 Martie 2012": Rating: Nota: 5 din 5 din 1 voturi