Actul nr. 208 din 20 Martie 2012
Emitent: Guvernul Romaniei
Hotarare privind modificarea anexei nr. 12 la Hotararea Guvernului nr. 1.705/2006 pentru aprobarea inventarului centralizat al bunurilor din domeniul public al statului
Actul nr. 321 din 22 Martie 2012
Emitent: Presedintele Romaniei
Decret privind promulgarea Legii pentru modificarea si completarea Ordonantei Guvernului nr. 129/2000 privind formarea profesionala a adultilor
Actul nr. 57 din 22 Martie 2012
Emitent: Parlamentul Romaniei
Lege pentru modificarea si completarea Ordonantei Guvernului nr. 129/2000 privind formarea profesionala a adultilor
Actul nr. 251 din 16 Martie 2012
Emitent: Ministerul Sanatatii
Ordin pentru modificarea si completarea Ordinului ministrului sanatatii nr. 1.030/2009 privind aprobarea procedurilor de reglementare sanitara pentru proiectele de amplasare, amenajare, construire si pentru functionarea obiectivelor ce desfasoara activitati cu risc pentru starea de sanatate a populatiei
Actul nr. 74 din 02 Februarie 2012
Emitent: Curtea Constitutionala a Romaniei
Decizie referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 15 alin. (2) lit. a) din Legea nr. 85/2006 privind procedura insolventei
Actul nr. 118 din 15 Martie 2012
Emitent: Agentia Nationala pentru Resurse Minerale
Ordin privind aprobarea Listei perimetrelor pentru concesionarea de activitati de explorare privind concursul public de oferta - Runda nr. 77/2012
Actul nr. 38 din 20 Martie 2012
Emitent: Oficiul Roman pentru Drepturile de Autor
Decizie privind desemnarea organismului de gestiune colectiva Societatea Autorilor si Editorilor Romani de Opere Ştiintifice PERGAM drept colector al remuneratiei compensatorii pentru copia privata in domeniul operelor reproduse de pe hartie
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cadrul aceleasi firmei ne dorim sa mutam o persoana pe un alt loc de munca de lucru practic intr-o alta echipa, nu este necasar schimbarea functiei COR si nici a fisei de post, va avea in continuare aceleasi atributii ca si pana acum. Conform unei proceduri interne a companiei am intocmit un formular de transfer si am instiiintat persoana in cauza, dar a refuzat semnarea transferului si a mutarii in alta echipa. Informarea despre transfer a fost facuta in prezenta martorilor care au si semnat...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<