Actul nr. 195 din 02 Martie 2011
Emitent: Guvernul Romaniei
Hotarare privind aprobarea amendamentului convenit prin schimbul de scrisori semnate la Bucuresti la 5 iunie 2009, 10 februarie 2010, 19 februarie 2010, 3 martie 2010, 15 martie 2010, 2 noiembrie 2010 si la Washington la 7 octombrie 2010, intre Guvernul Romaniei si Banca Internationala pentru Reconstructie si Dezvoltare, la Acordul de imprumut dintre Romania si Banca Internationala pentru Reconstructie si Dezvoltare pentru finantarea Proiectului privind modernizarea sistemului de informare si cunoastere in agricultura, semnat la Bucuresti la 28 ianuarie 2005
Actul nr. 226 din 09 Martie 2011
Emitent: Guvernul Romaniei
Hotarare privind stabilirea valorii totale a ajutorului financiar in avans pentru depozitarea privata a carnii de porc
Actul nr. 227 din 09 Martie 2011
Emitent: Guvernul Romaniei
Hotarare privind desfiintarea si reorganizarea unei unitati sanitare publice cu paturi din judetul Mures, aflata in subordinea Ministerului Sanatatii
Actul nr. 208 din 18 Martie 2011
Emitent: Ministerul Sanatatii
Ordin privind aprobarea detalierii pe judete a numarului total de paturi din unitatile sanitare publice si private pentru care casele de asigurari de sanatate pot incheia contracte de furnizare de servicii medicale spitalicesti
Actul nr. 201 din 14 Martie 2011
Emitent: Comisia de Supraveghere a Asigurarilor
Decizie privind sanctionarea Societatii Comerciale NEUTRO RISK - BROKER DE ASIGURARE - S.R.L. cu interzicerea temporara a exercitarii activitatii
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: As dori sa aflu care sunt conditiile ce trebuie indeplinite pentru ca un cetatean roman sa fie delegat sau detasat in Elvetia la o alta societate. In mod specific: Care este perioada maxima permisa pentru delegare/detasare? Cine este responsabil pentru plata salariului si in ce moneda se efectueaza aceasta plata? Ce documente sunt necesare pentru a formaliza detasarea/delegarea? Cine suporta costurile pentru cazare? Cine acopera cheltuielile de transport? Va rugam sa ne furnizati aceste...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Administratorul doreste sa schimbe sistemul de evidenta/pontaj privind prezenta angajatilor la locul de munca. Este vorba de un sistem inchis, o tableta pe care angajatul va semna la intrarea in incinta societatii, in acelasi timp se va face si o poza a angajatului; la fel se va intampla la iesirea din unitate a angajatului la sfarsitul programului de lucru. Informatiile mentionate se vor pastra pana la sfarsitul lunii sau cel mult 2 saptamani dupa, cand persoana desemnata cu centralizarea si...
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
