Actul nr. 195 din 02 Martie 2011
Emitent: Guvernul Romaniei
Hotarare privind aprobarea amendamentului convenit prin schimbul de scrisori semnate la Bucuresti la 5 iunie 2009, 10 februarie 2010, 19 februarie 2010, 3 martie 2010, 15 martie 2010, 2 noiembrie 2010 si la Washington la 7 octombrie 2010, intre Guvernul Romaniei si Banca Internationala pentru Reconstructie si Dezvoltare, la Acordul de imprumut dintre Romania si Banca Internationala pentru Reconstructie si Dezvoltare pentru finantarea Proiectului privind modernizarea sistemului de informare si cunoastere in agricultura, semnat la Bucuresti la 28 ianuarie 2005
Actul nr. 226 din 09 Martie 2011
Emitent: Guvernul Romaniei
Hotarare privind stabilirea valorii totale a ajutorului financiar in avans pentru depozitarea privata a carnii de porc
Actul nr. 227 din 09 Martie 2011
Emitent: Guvernul Romaniei
Hotarare privind desfiintarea si reorganizarea unei unitati sanitare publice cu paturi din judetul Mures, aflata in subordinea Ministerului Sanatatii
Actul nr. 208 din 18 Martie 2011
Emitent: Ministerul Sanatatii
Ordin privind aprobarea detalierii pe judete a numarului total de paturi din unitatile sanitare publice si private pentru care casele de asigurari de sanatate pot incheia contracte de furnizare de servicii medicale spitalicesti
Actul nr. 201 din 14 Martie 2011
Emitent: Comisia de Supraveghere a Asigurarilor
Decizie privind sanctionarea Societatii Comerciale NEUTRO RISK - BROKER DE ASIGURARE - S.R.L. cu interzicerea temporara a exercitarii activitatii
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cadrul aceleasi firmei ne dorim sa mutam o persoana pe un alt loc de munca de lucru practic intr-o alta echipa, nu este necasar schimbarea functiei COR si nici a fisei de post, va avea in continuare aceleasi atributii ca si pana acum. Conform unei proceduri interne a companiei am intocmit un formular de transfer si am instiiintat persoana in cauza, dar a refuzat semnarea transferului si a mutarii in alta echipa. Informarea despre transfer a fost facuta in prezenta martorilor care au si semnat...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<