1. NORME METODOLOGICE din 17 martie 2015 de aplicare a titlului XIX din Legea nr. 95/2006 privind reforma in domeniul sanatatii, referitoare la avizarea activitatilor in domeniul dispozitivelor medicale EMITENT: MINISTERUL SANATATII PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 198 din 25 martie 2015
2. ORDIN nr. 309 din 17 martie 2015 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a titlului XIX din Legea nr. 95/2006 privind reforma in domeniul sanatatii, referitoare la avizarea activitatilor in domeniul dispozitivelor medicale EMITENT: MINISTERUL SANATATII PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 198 din 25 martie 2015
3. CUANTUMUL TOTAL din 2015 al sumelor provenite din finantarile private ale partidelor politice in anul 2014, conform Legii nr. 334/2006 privind finantarea activitatii partidelor politice si a campaniilor electorale - Uniunea Democratica a Slovacilor si Cehilor din Romania EMITENT: PARTIDE POLITICE PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 198 din 25 martie 2015
4. HOTARARE nr. 190 din 18 martie 2015 pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 92/2013 privind Programul de garantare a creditelor pentru intreprinderi mici si mijlocii, aprobate prin Hotararea Guvernului nr. 936/2013 EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 198 din 25 martie 2015
5. DECRET nr. 357 din 23 martie 2015 pentru promulgarea Legii privind aprobarea Ordonantei Guvernului nr. 8/2012 pentru modificarea Ordonantei Guvernului nr. 20/2010 privind stabilirea unor masuri pentru aplicarea unitara a legislatiei Uniunii Europene care armonizeaza conditiile de comercializare a produselor EMITENT: PRESEDINTELE ROMANIEI PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 198 din 25 martie 2015
6. LEGE nr. 55 din 24 martie 2015 privind aprobarea Ordonantei Guvernului nr. 8/2012 pentru modificarea Ordonantei Guvernului nr. 20/2010 privind stabilirea unor masuri pentru aplicarea unitara a legislatiei Uniunii Europene care armonizeaza conditiile de comercializare a produselor EMITENT: PARLAMENTUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 198 din 25 martie 2015
7. ORDIN nr. 425 din 12 martie 2015 pentru aprobarea derogarii in scop stiintific pentru unele specii de pesti EMITENT: MINISTERUL MEDIULUI, APELOR SI PADURILOR PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 198 din 25 martie 2015
8. HOTARARE nr. 171 din 11 martie 2015 privind stabilirea metodologiei si a regulilor de aplicare a drepturilor prevazute la art. 35^1 alin. (1) din Legea politiei locale nr. 155/2010 EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 198 din 25 martie 2015
9. DECRET nr. 356 din 23 martie 2015 privind promulgarea Legii pentru completarea art. 73 din Legea nr. 571/2003 privind Codul fiscal EMITENT: PRESEDINTELE ROMANIEI PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 198 din 25 martie 2015
10. LEGE nr. 54 din 24 martie 2015 pentru completarea art. 73 din Legea nr. 571/2003 privind Codul fiscal EMITENT: PARLAMENTUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 198 din 25 martie 2015
11. DECRET nr. 355 din 23 martie 2015 privind promulgarea Legii pentru modificarea si completarea Legii nr. 8/1996 privind dreptul de autor si drepturile conexe EMITENT: PRESEDINTELE ROMANIEI PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 198 din 25 martie 2015
12. LEGE nr. 53 din 24 martie 2015 pentru modificarea si completarea Legii nr. 8/1996 privind dreptul de autor si drepturile conexe EMITENT: PARLAMENTUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 198 din 25 martie 2015
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: As dori sa aflu care sunt conditiile ce trebuie indeplinite pentru ca un cetatean roman sa fie delegat sau detasat in Elvetia la o alta societate. In mod specific: Care este perioada maxima permisa pentru delegare/detasare? Cine este responsabil pentru plata salariului si in ce moneda se efectueaza aceasta plata? Ce documente sunt necesare pentru a formaliza detasarea/delegarea? Cine suporta costurile pentru cazare? Cine acopera cheltuielile de transport? Va rugam sa ne furnizati aceste...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Administratorul doreste sa schimbe sistemul de evidenta/pontaj privind prezenta angajatilor la locul de munca. Este vorba de un sistem inchis, o tableta pe care angajatul va semna la intrarea in incinta societatii, in acelasi timp se va face si o poza a angajatului; la fel se va intampla la iesirea din unitate a angajatului la sfarsitul programului de lucru. Informatiile mentionate se vor pastra pana la sfarsitul lunii sau cel mult 2 saptamani dupa, cand persoana desemnata cu centralizarea si...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<