Actul nr. 29 din 20 Martie 2011
Emitent: Guvernul Romaniei
Ordonanta de urgenta privind reglementarea acordarii esalonarilor la plata
Actul nr. 282 din 21 Martie 2011
Emitent: Presedintele Romaniei
Decret privind incetarea raporturilor de serviciu ale unui chestor de politie cu Ministerul Administratiei si Internelor
Actul nr. 281 din 21 Martie 2011
Emitent: Presedintele Romaniei
Decret privind acordarea gradului de general de brigada cu o stea unui colonel din Ministerul Apararii Nationale si trecerea acestuia in rezerva cu noul grad
Actul nr. 283 din 21 Martie 2011
Emitent: Presedintele Romaniei
Decret privind trecerea direct in retragere a unui general de brigada cu o stea din Ministerul Administratiei si Internelor
Actul nr. 1644 din 16 Decembrie 2010
Emitent: Curtea Constitutionala a Romaniei
Decizie referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a prevederilor art. 404^1 si ale art. 404^2 din Codul de procedura civila
Actul nr. 62 din 21 Martie 2011
Emitent: Ministerul Agriculturii si Dezvoltarii Rurale
Ordin pentru abrogarea Ordinului ministrului agriculturii, padurilor si dezvoltarii rurale nr. 192/2009 privind producerea bauturilor alcoolice fermentate nedistilate, altele decat berea si vinul, destinate consumului uman ca atare
Actul nr. 153 din 03 Martie 2011
Emitent: Ministerul Transporturilor si Infrastructurii
Ordin privind modificarea si completarea Regulamentului pentru circulatia trenurilor si manevra vehiculelor feroviare - nr. 005, aprobat prin Ordinul ministrului transporturilor, constructiilor si turismului nr. 1.816/2005, si pentru definirea trenurilor de calatori in functie de serviciile oferite de operatorii de transport feroviar de calatori
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Un salariat este sanctionat disciplinar cu reducerea salariului pe 3 luni insa refuza sa primeasca personal decizia, se trimite acasa prin curier cu confirmare de primire art. 252 Codul muncii insa refuza sa primeasca plicul. Decizia respectiva se va pune in aplicare daca salariatul NU o primeste. Cum se procedeaza in acest caz? Daca se pune in aplicare cu ce data - cu data revenirii plicului in societate? Cand se transmite in Revisal ?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va rog sa ma ajutati in urmatoarea situatie: speta ar fi: salariata cu norma intreaga peste 26 ani, Salar brut 6000 lei la fel si ultimele 6 luni anterioare concediului medical, fara pers. in intretinere, fara tichete, sporuri., are stagiu de cotizare. Are 17 zile de concediu prenatal si 4 zile lucrate. La calculul salariului aferent timpului lucrat avem 1143 Ron la care trebuie sa ii aplicam deducerea de baza. Intrebarea ar fi, cat este deducerea personala de baza in aceasta situatie? 4050*20%...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Rog sa imi transmiteti cum se calculeaza preavizul pentru un angajat care are specificat in contractul de munca, urmatoarele date: - Lucreaza de Luni pana Joi cu o durata a muncii de 10 ore/zi; - Vinerea nu se lucreaza. Intrebare: Se include si ziua de vineri in calculul celor 20 de zile de preaviz?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<